Увольнение с военной службы возможно не по ранению, а по заключению ВВК (обязательно , что, однако, происходит не во всех случаях, утвержденному ЦВВК) о признании вас не годным к военной службе. Это безусловное основание к увольнению, предусмотренное указом прф 647 в период ч/ мобилизации. Во всех иных случаях , к примеру, если вас комиссия признает ограниченно годным, то пробовать уволиться вы можете уже только на основании алгоритма, установленного указом прф 580 дсп - после признания обстоятельств, побудивших вас написать рапорт на увольнение с военной службы , ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМИ и делающими ваше дальнейшее пребывание на военной службе - не возможным.
Исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.
Так трактует в настоящее время "исключительность" по смыслу указа прф 580 дсп гениальная военная судейская мысль.
За время действия указа мной сделан вывод, что как такового перечня исключительных обстоятельств нет , все относится на усмотрение аттестационной комиссии и командира. Один решит, что большие долги и низкое ДД - это есть исключительные обстоятельства и повод для увольнения, а другой при тех же исходных данных откажет в увольнении. Однако достоверно известно, что некоторые в/ части отправляли документы, которые даже дошли до ГУК, где не было ссылок и оценочных суждений аттестационных комиссий о так называемой "исключительности" и применении ее к конкретному военнослужащему и его жизненным обстоятельствам, а указывалось только "голое" основание для увольнения. Некоторые в/ части по указаниям вышестоящего командира готовили списки увольняемых, которые фильтровались на каждом из этапов, потом вернулись обратно в части для подготовки документов на увольнение.
Опять же, вы не указали в вопросе ФОИВ, в котором предусмотрена военная служба, в котором именно вы проходите службу, а также ваш статус (военнослужащий по контракту, доброволец по контракту с МО, срочник, партизан, зэка и т.п.).
Спросить
