Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата переработок на рабочем месте

10.02.2025, 11:18
• г. Казань
Здравствуйте. Я работаю по графику 2/2 с 7:00 до 19:00. И часто у меня случаются переработки по 2-6 и более часов. В каком размере должны оплачиваться эти переработанные часы? Могу ли я просить за эти часы оплату в 1,5 или 2 размере? Спасибо.
Читать ответы (2)
Переработанные часы Переработка 6 часов Переработка часов
Ответы на вопрос (2):

нужно изучить ваш договор, какие условия в нем будут.

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

ст 152 тк рф

Спросить

нужно изучить ваш договор

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Динар
01.03.2013, 19:56

Нарушения трудового законодательства и безопасности на рабочем месте - оплата переработки и использование вредных материалов

Работаю официально оператором мотористом на бетонно-растворном узле. По договору рабочий график 2\2 по 11,5 часов, по два оператора в смену, оплата по часовая, плюс премия. Несколько раз были большие заявки и приходилось выходить в выходные дни и ночные меняя сменщиков либо они нас. Обещали оплатить по двойному тарифу. Но не оплатили, затем мы начали выяснять. Нам объяснил экономист что переработку по закону она не может провести берите отгулы, но в нашем случае отгулы мы не можем взять. Менять нас некем. И ещё нам говорят что наш цех безвредный. Хотя у нас присутствуют различные химические добавки. А материалы используются (песок, щебенка) отходы металлургического комбината. Объясните пожалуйста как по закону должно?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.05.2017, 22:56

Оплата переработки рабочего времени - двойная оплата или отгулы?

Скажжите как должна оплачиваться переработка рабочего времени сотрудника предприятия. Что должны предоставлять работадатели двойную оплату или отгулы? Запранее благодарен.
Читать ответы (2)
Надежда
29.06.2019, 09:02

Оплата переработки рабочего времени в условиях отсутствия подменных воспитателей

Как должна оплачиваться переработка рабочего времени. Норма часов воспитателя-36 часов в неделю. Подменных воспитателей нет и я ежедневно отрабатываю 10.30 (52 ч 30 м в неделю) режим работы детского сада с 7.30 до 18.00.Всего за месяц переработка составляет 60-66 часов.
Читать ответы (1)
Елена
19.10.2018, 23:51

В течении каждого месяца у меня переработка рабочего времени 20-25 часов. Могу ли я отказаться от переработки рабочего времени?

В течении каждого месяца у меня переработка рабочего времени 20-25 часов. Могу ли я отказаться от переработки рабочего времени?
Читать ответы (1)
Алексей
23.05.2012, 17:28

Оплата переработок - ненормированный рабочий день или сверхурочная работа?

Работаю водителем легкового автомобиля. В табеле проставляют 8 часов и выходной - суббота, воскресенье. Это теоретически. А фактически работаю каждый день с 7 до 19. Через неделю дежурю - до 20-30, если не задержат дольше. Есть доплата за вызывной характер работы и ненормированный рабочий день. Переработка нигде не фиксируется и, соответственно, не оплачивается. В месяц получается до 180 часов переработки. Неужели 20% доплаты за ненормированный рабочий день покрывают этот рабский труд? Ведь эта доплата, по ТК, за то, что работодатель без моего письменного согласия привлекает меня к работе сверх установленного времени, но такое явление должно носить эпизодический характер. Можно ли доказать в суде, что это не ненормированный рабочий день, а самая что ни на есть сверхурочная работа?
Читать ответы (1)
Андрей
05.04.2015, 09:50

Вопрос инициативы и оплаты переработки рабочего времени в государственном учреждении

От кого должна исходить инициатива по оплате переработки рабочего времени за календарный год, бухгалтерия должна сама начислять или работник должен сам ходить, напоминать им об этом? Работаю в гос. учреждении.
Читать ответы (1)
Светлана Афанасьевна
01.02.2016, 00:00

Оплата переработок при ненормированном рабочем дне - обязано ли руководство?

В трудовом договоре написано - ненормированный рабочий день. Я часто задерживаюсь по требованию руководства и работаю по 12-13 часов. Обязано ли руководство доплачивать за эти переработки?
Читать ответы (2)
Надежда Александровна
30.01.2014, 12:43

Суммированный учет рабочего времени и оплата переработок в условиях нехватки людей - правила и примеры

На нашем предприятии суммированный учёт рабочего времени, дневная смена 12 часов, на следующий день ночная смена 12 часов, затем 1 день отсыпной и один день выходной. В бригадах не хватает людей, поэтому работники в свой выходной по графику работают в чужой бригаде. Приказ на такую работу не оформляется и оплачивается как работа по тарифу в другой бригаде. Если работник в течении месяца поработал в трёх бригадах, то в расчётном листке будет три графы бригадные наряды. Переработки при такой работе бывают колосальными при норме рабочего времени в месяц 168 часов вырабатывают по 250. Как официально должны оформляться такие часы и как должны оплачивать?
Читать ответы (1)
Мария
21.04.2018, 12:55

Ограничение рабочего времени и оплата переработок - права и ответственность работодателя

Здавствуйте, имеют ли права работать по 16 часов в день, и при этом обед 15 мин. Выходные вызывают на работу за переработку не оплачивают, и кто табель рабочий ведет?
Читать ответы (1)
Ирина
29.11.2016, 18:02

Вопросы врача-лаборанта - лимит пациентов на ставку, оплата переработок и расчет оплаты за диспансеризацию

У меня несколько вопросов, подскажите, пожалуйста: я-врач-лаборант районной больницы, в лаборатории 5 ставок, но работаем втроем, соответственно, выполняем больше работы, чем нам полагается на ставку. Глав-врач оплачивать переработки не хочет, аргументируя тем, что мы обязаны обслуживать население, в каком бы числе оно не пришло. Подскажите, какой лимит пациентов должен быть в лаборатории на ставку? И в каком размере нам должны доплачивать за переработки? Ещё интересует вопрос по поводу диспансеризации, как она должна оплачиваться лаборантам, по какой тарифной сетке, в каком объеме? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
11.12.2013, 08:44

Рабочий день - отдых и оплата переработок, ночных и праздничных смен

Отдых на работе при 12 часовом рабочем дне (есть ли установленное законодательством время на перекуры?) и как оплачивается ночные и праздничные смены при сменном графике работы?
Читать ответы (1)
Юрий Михайлович
24.04.2016, 22:40

Помощь в разборе законодательства о рабочем времени - оплата, переработка и отпуска

В нашей стране, не побоюсь сказать, миллионы людей работают в сменах по 24 ч., но законодательство так размыто на этот счет, что понять что-либо весьма проблематично. Нельзя ли с Вашей помощью сделать подборку материалов, где можно было бы разобраться в вопросах оплаты за основное время работы, в том числе ночное. Праздничные и выходные дни, оплаты отпусков и их длительность с учётом переработки (а она естественно бывает, т.к. при 7-8 смен в месяц общее время работы составляет 168-192 час.). Это потребует определённого времени и я готов ждать. Ответить можно по эл.почте. Заранее благодарюю С уважением Ю.М.
Читать ответы (1)
Оксана
26.11.2019, 00:10

Несправедливая оплата переработок и отсутствие стимулов в больнице - воровство рабочего времени или несоблюдение правил?

Я работаю в больнице санитаркой, нам не оплачивают переработку, в расчетном листе кол. дней как положено по производственному, а часы стоят фактически отработанные, и если разделить часы на дни, то раб. день получается более 8-ми часов, зависит от количества факт отраб, бывает и более 10-ти часов. Стимулирующие не получаем, экономические, вообще такой графы нет,13-ой тоже нет. Получается вся моя переработка воруется. По больничным не хожу, и даже если переработку ссумируют, то её становится ещё больше т.к у меня много совместительству. Например в январе при полной занитасти на 2-х ставках, с графиком сутки через сутки 96 часов переработки не были оплчены совсем. Вопрос ВАРУЮТ или КАК?
Читать ответы (1)
Александр
04.09.2016, 19:37

Оплата переработок - работодатель не учел удвоенную оплату в официальные праздничные дни – что делать?

Работодатель осуществил оплату переработок, но официальные праздничные дни типа 1 го мая он в удвоенном размере не посчитал. Я получается что я потерял 99 часов переработки. В расчетном листе часть времени указана как простая переработка. По моим подсчетам я не получи около 37000 руб. Что мне делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Галина
29.12.2013, 22:42

Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков

Устроилась на работу в большую компанию, в которой при приеме на работе было официально объявлено, что зарплата вся бела и пр... График работы просила офисный и при приеме на работу сообщили, что это возможно, но выходные будут не в субботу и воскресенье, а один среди недели. Согласилась, но специально уточнила все остальное, как при офисном графике работы? Сказали, что да, но, возможно, в праздничные каникулы попросят отработать несколько смен. Согласилась и на это, предполагая, что это будут дополнительные смены по согласованию со мной и будут оплачиваться как переработка. На деле оказалось, что это принудительный график работы без праздников, только два выходных в неделю. На вопрос, а как же быть с нормой рабочего времени и прочем. Ведь в январе получается тогда большая переработка по графику. Как будут отдавать. Может добавят оплачиваемые дни к отпуску, как это делается в других компаниях или оплатят тогда, как переработку. Сообщили, что оплата за переработку рассчитывается за год. Это законно?
Читать ответы (1)
Алексей
14.05.2015, 15:04

Оплата переработок - Что говорит трудовой договор и можно ли закрыть переработки перед увольнением или на конец года?

При трудоустройстве я подписывал договор о сороко часовой рабочей недели, по факту мы работаем то по двенадцать то по восемь, переработки на конец месяца нам не оплачивают, объяснили тем что их оплатят при увольнение или на конец года. Мой вопрос в следующем правдо ли это, что можно таким образом закрыть переработки, там в месяц по 20-30 часов набигает. Зарание спосибо.
Читать ответы (2)
Владимир
21.10.2022, 21:03

Оплата переработок и работы в выходные - как расчитать, при наличии Оклада, КТУ и сдельной оплаты на работе?

Интересует такой вопрос. На работе есть Оклад, КТУ (равный 100% от оклада) и сдельная часть. Как должны оплачиваться переработки и работа в выходной день?
Читать ответы (2)
Наталья
30.03.2015, 10:52

Переработка рабочего времени - оплата и учет в табеле

Работаем по графику 1 через 3. В месяц получается 7,5-8 смен. Вместо положенных 13 часов мы отрабатываем 14-18 часов. Эти часы переработки в табель не ставят. Должны нам платить за эти переработанные часы и должны ли их ставить в табель? При учете, что мы не вырабатываем часы по производственному календарю.
Читать ответы (1)