Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует дополнительные деньги после окончания трудового договора - кто прав?

04.06.2013, 11:42
• г. Верхняя Тура

Я работал на ржд. Отправляли меня на учебу, я заполнил договор, что обязуюсь отработать 2 года на предприятии, в противном случае с меня могут взыскать полные затраты на обучение. Не выждав срок я решил уволиться. Мне насчитали сумму в 35 тысяч рублей (чтобы я вернул) иначе они не имеют права отдать документы. Я оплатил эти деньги, после чего они дали обходной лист, я собрал все подписи, после чего мне отдали мою трудовую книжку. Все, я стал безработным с марта месяца. Сегодня звонили с отдела кадров и говорят, что была проверка, в ходе которой выяснилось что мне насчитали неверную сумму и потребовали заплатить еще 16 тыс. рублей. А так как контора находится на расстоянии 200 км от города в котором проживаю я, предложили отправить эти деньги через третьих лиц. Вопрос: Имеет ли работодатель (ОАО РЖД) право взыскать с меня еще 16 тысяч, если это была ошибка их сотрудника (неверный расчет) и если я больше у них не работаю и прошло 2 месяца с моего увольнения!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей !

Я проработал в Отделении Октябрьской железной дороги почти 18 лет юристом и начальником юридического отдела. Таких исков я сам лично подготовил о взыскании с бывших работников оплаты за их обучение более сотни...

У Вас была ХОРОШАЯ возможностиь именно "проучить" своего работодателя - ОАО "РЖД" в тот период, когда с Вас требовали сумму 35 тыс. р. и не отдавали Вам документы (трудовую книжку). Тогла они Вас просто "раскрутили" этим на те 35 тыс. р.

Платить ли Вам эти 16 тыс. р., это Вам решать...

Если действительно с Вас работодатель получил не всю сумму за обучение, то... ???

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России