Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор оскорбляет на работе.

07.02.2025, 17:12
• г. Солнечногорск
Здравствуйте, работаю в известной компании Детский мир! Директор женщина уже в возрасте, оскорбляет сотрудников, в общей группе ват сапа может оскорбить матом и ТД,жаловались выше стоящим, но ни каких изменений, она так же себя и ведёт. График работы должен быть 4/2,она ставит график на своё усмотрение. Как можно решить эту проблему, куда можно на это безобразие жаловаться?
Читать ответы (9)
Директор женщина
График работы
Ответы на вопрос (9):

Если внутренние жалобы не помогают, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Она может провести проверку и дать оценку действиям вашего руководства в соответствии с трудовым законодательством.

Спросить

За оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, - возможна административная ответственность по ст.5.61 КоАП РФ. Думаю, это Ваш случай. Пишите заявление о привлечении неуважаемого директора в прокуратуру района

Спросить

Добрый день.

Жалуйтесь в ГИТ.

Спросить

Дарина, если с руководством компании урегулировать вопрос не получилось, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

На нарушение трудовых прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.

На возможные оскорбления- в прокуратуру.

Спросить

Дарина, добавлю ко всем ответам - вам надо сохранить доказательства оскорблений : аудио запись разговора, скрины чата в Вотсапе и тп.

Что касается графика, то внимательно изучите ваш трудовой договор, там указан график вашей работы или часы работы.

Спросить

Жалуйтесь в ГИТ.

Спросить

Здравствуйте! В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасные условия труда и уважать права сотрудников. Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру на нарушение трудовых прав. Также возможно обращение в суд для защиты чести и достоинства (ст. 152 ГК РФ). Рекомендую собрать доказательства (скриншоты, аудиозаписи). Всего доброго!

Спросить

1. Привлекать к ответственности по ст. 5.61 КоАП РФ

2. Относительно графика, в первую очередь, надо изучить трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Солнечногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги