Обязано ли предприятие предоставить мне работу (если да,то какую должность) или они имеют право меня сразу уволить?

Права сотрудника при сокращении штатной единицы после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 5 мес., руководство хочет сократить мою штатную единицу и дать должность ниже, я не соглашаюсь. Подскажите пожалуйста имеют ли право без моего согласия сократить штатную единицу?

Читать ответы (1)

Меня уволят по сокращению штата после отказа работать на низшей должности возвращаясь из отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По истечении отпуска мне предлагают занять низшую должность (я работала ведущим экономистом по труду, сейчас предлагают должность секретаря, и то на период декретного отпуска), мою штатную единицу сократили. В случае моего отказа должны ли меня уволить по сокращению штата?

Читать ответы (4)

Права женщин после декрета - должен ли работодатель вернуть прежнюю должность?

Собираюсь выходить на работу после декрета. Но мою единицу в отделе сократили, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставить мне ту же должность? Работала у ИП, имею двоих детей на иждивении-1.5 и 3 года. Спасибо!

Читать ответы (2)

Предложение о смене должности при отпуске по уходу за ребенком - право на увольнение по сокращению штата с выплатами

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до конца отпуска остается менее месяца. По истечении отпуска мне предлагают (в устной форме) занять низшую должность (я работала ведущим экономистом по труду, сейчас предлагают должность секретаря, и то на период декретного отпуска), мою штатную единицу сократят по моему выходу из отпуска (фактически ее уже давно нет, есть только на бумаге, т.к. формально ее убрать не могут, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). В случае моего отказа от предложенной должности должны ли меня уволить по сокращению штата со всеми причитающимися мне выплатами?

Читать ответы (2)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут ли сократить мою должность и уволить меня по выходе из отпуска?

Я сотрудник УФСИН, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне сказали что все декретные должности сокращают и по выходе из отпуска женщин будут увольнять. Скажите могут ли сократить мою должность до моего выхода из декретного отпуска, и если я выйду досрочно до достижения ребенком 3 лет могут ли меня вывести за штат дождаться 3 лет и уволить или обязаны будут предоставить постоянную должность по штату.

Читать ответы (1)

Какие права имеет работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, при реорганизации предприятия?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего отсутствия на работе мое учреждение было реорганизовано (т.е. предприятие перекупили и переименовали). В следствие чего, отдел, в котором я работала раньше ликвидировали и всех сотрудников сократили. Скоро моему малышу исполнится 3 года и мне надо будет выйти на работу. Вопрос: имеет ли право работодатель меня сократить или уволить? Или же должен предложить мне другую должность в другом отделе?

Читать ответы (1)

Сократят ли мою должность после выхода из декретного отпуска, если у меня есть несовершеннолетние дети?

У меня двое не совершеннолетних детей по выходу из декретного утпуска мою штатную должность сокращают, имеют ли они право меня уволить?

Читать ответы (2)

Отказ руководства в предоставлении неиспользованного отпуска при выходе из декрета - что делать?

У меня к Вам такой вопрос. 21.07.2014. я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком (до 3-х лет). Руководитель предприятия, где я работала в должности Администратор по хозяйственной части, сообщил мне что после выхода из отпуска моя должность будет сокращена. При это у меня имеется неиспользованный отпуск, но руководство предприятия отказывает мне его предоставлять. Мои действия при выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?

Скажите, пожалуйста, сохраняется ли должность, которую занимал сотрудник до дикретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в том случае, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком в течение 3-х лет? Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?

Читать ответы (2)

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - возможности и ограничения при возвращении на работу

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через 2 недели ребенку исполняется 3 года. Работодатель по выходу на работу предлагает мне должность, которая меня не устраивает, с меньшим окладом в 10000. Мою должность отдали другому работнику, пока я находилась в дикрете. Какие мои права? В праве ли я потребовать уволить меня по сокращению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязано ли предприятие предоставить мне работу (если да,то какую должность) или они имеют право меня сразу уволить?

Абакан - онлайн услуги юристов