Таким образом, с юридической точки зрения, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

11.02.2025, 08:31,

г. Минск

Станислав, это незаконно, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Автор вопроса

Станислав

11.02.2025, 08:36,

г. Уфа

Так ещë грозятся, если не уволят, то понизят зарплату, или вообще отменят премию, а до пенсии осталось 2,5 года, как то не хочется увольнятся, хочется до работать.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

11.02.2025, 08:37,

г. Минск

Станислав, в таком случае обращайтесь еще с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.01.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Юрист

Курамшин Р. Р. 5.0

11.02.2025, 09:45,

г. Москва

Здравствуйте, Станислав!

Требования работодателя незаконны, поэтому Вы вправе их не выполнять, если готовы отстаивать свои права. Заранее фиксируйте указанные требования, такие доказательства пригодятся при судебном споре о незаконном увольнении.

Спросить

Адвокат

Евлевских Г.Д. 4.9

11.02.2025, 08:32,

г. Ижевск

Добрый день, Станислав.

Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

11.02.2025, 08:36,

г. Москва

Станислав, увольнение на этом основании будет незаконным. Вступление в профсоюз - это право, а не обязанность работника.

Правовое обоснование незаконности принуждения к вступлению в профсоюз. Как уже говорилось, профсоюз представляет собой добровольное объединение лиц. Эта норма прописывается в статье 3 ФЗ № 10-ФЗ от 12.01.96 года.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

11.02.2025, 08:40,

г. Москва

это незаконно

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. PRO 4.8

11.02.2025, 08:43,

г. Тюмень

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации определяет основания для увольнения работников. Увольнение по причине отказа от вступления в профсоюз является неправомерным и может быть квалифицировано как увольнение по дискриминационному признаку.

Спросить