Здравствуйте, я работаю в библиотеке, мы постоянно отчитываемся "на верх" о количестве книговыдачи, посещаемости и т.д. Но законно ли со стороны руководства требовать отчёты заранее, когда ещё не истекло календарное время и мы фактически не работали? Например, 14 февраля с нас потребовали отчёт о посещениях библиотеки с 10 по 16 февраля. Тем, кто не написал "липовые" цифры, теперь угрожают тем, что не выплатят премии и требуют написать объяснительные. Является лм нарушением закона искажение статистики в отчётах (приписки) и чем это грозит нам, простым работникам?

В зависимости от внутренней политики учреждения до и вне зависимости от типа организации, предоставление заведомо ложных данных может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины.

Является лм нарушением закона искажение статистики в отчётах (приписки) и чем это грозит нам, простым работникам?

Статистика отчеты штрафы

Размер штрафа за просроченный отчет с статистику?

Читать ответы (1)

Четырехчеловечная общественная организация с годовым доходом 400,0 т.р.не считается малым предприятием

Общественная организация. Численность 4 человека, годовой доход 400,0 т.р Работники статистики утверждают, что мы не относимся к малым предприятиям и требуют отчет по форме п 4, от которого осовбождены малые предприятия.

Читать ответы (1)

Искажение закона ПФР при назначении пенсий за выслугу лет - причины и последствия

Почему ПФР при назначении пенсий за выслугу лет так трактует закон? ФЗ 166 О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации.

Читать ответы (1)

Правомерность действий работников статистики в обязании мужа выполнить транспортные услуги за рамками договора

Муж заключил договор на транспортные услуги на период Всероссийской сельскохозяйственной переписи. Правомерны ли действия работников статистики обязать выехать по маршруту, не предусмотренному договором? Спасибо.

Читать ответы (1)

Приписка работников часов рабочего времени

Занимаюсь ликвидацией ООО. Выяснилось, что на протяжении нескольких лет в табелях постоянно завышалось количество отработанных часов работниками. Фармацевтическая организация (Аптека) работает без перерыва на обед с 10-00 до 19-00. Предусмотрено по графику, чтобы всегда был дополнительный работник на подмену человека, который в течение дня дробно может по полчаса сделать себе перерыв. Однако в табеле настойчиво ставилось по 9 часов отработанного времени за день, вместо положенной восьмерки. И бухгалтерия исправно платила согласно подписанному директором ООО табелю указанные часы. Какие санкции можно применить в данной ситуации к директору ООО и работникам. Ведь по факту воровались деньги предприятия, по мне, так это чуть ли не уголовное преступление, если посчитать количество переплаченных денег за эти года.

Читать ответы (8)

Возможно ли приостановить исполнительное производство при поданном заявлении в прокуратуру и полицию о нарушении законов

Можно ли подать заявление в суд на приостановление исполнительного производства в рамках того-что мною подано заявление в прокуратуру и в полицию, содержащие сведения о нарушении законов-против правосудия-искажение истцом информации-реальные факты отличались-от предоставленных истцом-если бы указанные реальные факты были известны суду, разбирающему дело, то с учётом их по делу было бы вынесено иное решение-решение, которое не нарушило мои права.

Читать ответы (2)

Диагноз - Дегенеративно-дистрофические изменения поясничного отдела позвоночника, спондилоартроз и нарушение статистики

Заключение: Дегенеративно-дистрофические изменения поясничного отдела позвоночника. Дорзальные протрузии дисков L3/L4, L4/L5. Спондилоартроз 1-2 ст. Признаки нарушения статистики. Положена инвалидность с таким диагнозом?

Читать ответы (1)

Выявлены вредные условия труда после СОУТ - бухгалтер ошибочно выплачивала 10% вместо 4%, что грозит нарушением закона.

После проведения СОУТ, были выявлены вредные условия труда, бухгалтер не разобралась и оплачивала в течение года 10% без внутренних нормативных актов, согласно ст.147 ТК РФ гарантированная выплата 4%. Чем это грозит и как выйти из ситуации. Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы выплат за категории, образование и стаж педагогическим работникам - нарушение закона или усмотрение руководителей?

Очень нужна юридическая помощь. Правомерно ли отнятие у воспитателей (педагогич. Работник) платы за категорию, за высш. Образование, за выслугу лет? И если будет продолжать платить, уверяет руководитель - дииректор школы (сады же к школе присоединили), то она нарушит закон. Поэтому, просьба, помогите, пожалуйста, разобраться: 1. Есть ли такой закон, где говорится, что выплаты за первую и высш. Категории, за высш. Образование и за стаж (выслуга лет) по стране отменяются, правомерно ли это? 2. Правда ли, в то же время, по другим слухам (видно, законов много, каждый руководитель свое находит) другие руководители говорят, что по трем пунктам платить не могут, и каждый руководитель на свое усмотрение может выбрать любый два вида доплат: - или плата за категорию и высш. Образование; - или плата за категорию и выслугу. В общем каждый городит свое. Есть же общий закон, или закон такой, что крутить можно как угодно и не платить. Спасибо! Так ли это? Пожалуйста, подскажите? Очень-очень надеемся на помощь!

Читать ответы (3)

Неполное выполнение социальных выплат работникам - нарушение закона или правил предприятия?

На предприятии, где я работаю, предусмотрены социальные выплаты (материальная помощь) к отпуску, к свадьбе, рождению ребенка и т.д., как в денежном так и в предоставлении 3 дней оплачиваемого отпуска. Последние месяца 1.5 наступили тяжелые времена, начали урезать премию и т.д. Есть внутренний Приказ о социальных выплатах работникам предприятия, он начал действовать с 01.01.2015 и до сих пор действует. У меня свадьба 15.08.2015. Я написал заявление на помощь и узнаю, что 3 дня оплачиваемого отпуска мне дают, а денежную компенсацию нет, в связи тяжелым положением предприятия, хотя к отпуску материальная помощь осталась и её продолжают давать. У меня вопрос--это законно? Какие мои действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение закона при получении медицинской книжки - что грозит работникам продуктового магазина и как правильно вести себя

Как правильнее поступить в моей ситуации. Я работаю управляющим в продуктовом магазине. При прохождении мед. осмотра... , что бы ускорить время и избежать очередей к врачам, я и несколько человек из продавцов магазина воспользовались услугами «одной знакомой», работающей в больнице, мед.книжка не фальшивая, со всеми логотипами, но подписи врачей видимо ненастоящие. При проверке УБЭП это вычислили-составили акт изъятия, который я подписал, и забрали книжки до разбирательства. Я понимаю, что нарушил закон и моя вина здесь явная, но все-таки расскажите, чем мне и сотрудникам это грозит и как вести себя в этой ситуации--сознаться во всем или настаивать на том, что проходил сам и почему подписи не соответствуют я не в курсе.? Дело дойдет до суда или можно отделаться штрафом?

Читать ответы (1)

Нарушение Закона о почтовой связи - какое наказание грозит работникам почты за халатное отношение к работе?

Заказное судебное письмо с уведомлением, отправленное мне, получено моей бывшей супругой (адрес регистрации одинаков). В связи с этим, у меня было ряд проблем. Я знаю, что операторами нарушен Закон о почтовой связи. Но какое наказание может понести работник почты за халатное отношение к работе? (Я готовлю претензию)

Читать ответы (1)

Нарушение закона - работникам не выплатили аванс, предусмотренный законом

С 8 числа официально на больничном. Аванс 20 числа, то есть выплачивают раньше, в данном случае 18.Аванс не выплатили. Это законно?

Читать ответы (2)

Проведение поломки трудовых договоров работникам грозит переводом на 0,5 ставки - адекватная мера или нарушение закона?

Работодатель бюджетного учреждения грозит перевести работника на 0,5 ставки, если не будет подписан новый трудовой договор с расширенными обязанностями. Правомерно ли это и что должен по-закону сделать работодатель, чтобы подтвердить обоснованность такой меры?

Читать ответы (1)

Что делать нам, простым работникам, где искать защиту своих прав?

Я работаю в бюджетной организации. В октябре прошлого года у нас прошло сокращение. Объснили нам, что это связано с нормами САНПИНа. Прошло более полугода, но в нашем учреждении не проводилось никаких работ, чтобы удовлетворить требования САНПИНа, даже стало хуже. И нам постоянно расказывают о плохом финансировании, поэтому ждать изменений не приходится. Мог ли руководитель, на свое усмотрение, провести сокращение именно в нашем подразделении ссылаясь на оптимизацию? Что делать нам, простым работникам, где искать защиту своих прав? Условия труда ухудшаются, но это документально нигде не подтверждается. Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Проблема с обращением к статье - искажение законов или незнание налицо

Cпасибо за ответ. Пожалуйста подскажите № статьи по которой это пособие можно оформить. Т.к.мне говорят что такого нет и просят назвать № документа где я.якобы. Это читала. Везде идет расчет на незнание законов и поэтому отмахиваются. Я с этим сталкиваюсь везде.

Читать ответы (1)

Можно ли выписаться из квартиры и потом никуда не прописываться? Это является нарушением закона? Чем это грозит человеку?

Можно ли выписаться из квартиры и потом никуда не прописываться? Это является нарушением закона? Чем это грозит человеку?

Читать ответы (4)

Будет ли это являться нарушением закона об авторском праве и что нам грозит за это?

Мы хотим поснимать концерт на любительскую видеокамеру с последующей выкладкой в интернет для общего просмотра (типа You Tube). Будет ли это являться нарушением закона об авторском праве и что нам грозит за это? Продавать или другой прибыли не будет, на билете написано естественно что фото - видео-съемка запрещены. Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является лм нарушением закона искажение статистики в отчётах (приписки) и чем это грозит нам, простым работникам?

Кемерово - онлайн услуги юристов