Возможность перевода на должность заведующего сектором и сохранение очередного отпуска в связи с увольнением предыдущего руководителя
Я занимаю муниципальную должность главного специалиста, нахожусь в кадровом резерве на должность заведующего сектором. В данный момент в декретном отпуске до 3 июля 2013 года, далее планирую уйти в очередной отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с увольнением заведующего сектором мне предложили перевестись на ее должность, спрашивают согласие. Имею ли я право не выходя на работу перевестись на ее должность и сохранить очередной отпуск. Кадровый работник говорит, что до ухода в отпуск за ребенком я должна выйти на работу хотя бы на неделю.
вы можете написать заявление на перевод и с этого дня уйти в очередной отпуск.Выходить на работу на неделю не нужно,в законодательстве нет такого требования для осуществления перевода на другую должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Вопросы о праве на отпуск после декретного отпуска и условиях его предоставления
Вопрос: должны ли были в первую очередь мне предложить равноценную должность в новой структуре?
Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск
Может ли мне быть отказано в переводе на должность главного специалиста
Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком - соответствие кадровых утверждений и трудового законодательства
