Совмещение работы и занятий - оплаты почасовая и фиксированная
В нашем институте работают различные сотрудники. Ряд сотрудников проводит занятия в рабочее время внутри института и получают полный оклад, а так же почасовую оплату за проведенные часы. Т.е в момент проведения занятий их на основной работе нет.
Здравствуйте!
Это возможно, если оформлено совмещение, т.е. дополнительная работа наряду с основной в течение рабочего дня.
СпроситьЗдравствуйте Борис!
Не совсем понятный вопрос в части того, про каких сотрудников идет речь.
Если речь идет о преподавательском составе, то для них рабочее время это время проведения лекций, зачетов и т.д.
Как правило в сентябре определяется количество академических часов которые должен отработать преподаватель за неделю, это называется тарификация. Например 1 ставка тарифицируется за 18 часов работы в неделю, 1,5 ставки - за 27 часов и т.д.
Вот эти часы и должен отработать преподаватель. Они должны стоять в расписании. Все время когда преподаватель свободен от лекций, семинаров и т.д. установленных расписанием, он имеет право использовать по своему усмотрению, в том числе преподавать за отдельную плату.
Всего хорошего!
СпроситьНабережные Челны - онлайн услуги юристов
Объяснение прокуратуре - Почему проведено всего одно занятие в сентябре? Роль заключения и индивидуальной рабочей программы
Преподаватель в институте предлагает проводить занятия вне расписания, вызывая вопросы о его правомочности
Инструктор по обучению вождению отказывается проводить занятия по выходным дням - как реагировать и аргументировать свою позицию?
