Как можно вернуть контрактника с СВО по предельному возрасту /пенсионному возрасту / ранению?

698₽ VIP

Предельный возраст - 60 лет.

Доброго времени Владимир!

Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службы только по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

1) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

2) по состоянию здоровья

Согласно ст. 53 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ в Вашем случае предельный возраст пребывания на военной службе составит 60 лет.

Жаловаться военному прокурору - ст. 10, ст. 46 закона о прокуратуре, адм. иск подавать в гарнизонный военный суд...

Здравствуйте, пишите жалобу в военную прокуратуру, требуйте проведение ВВК в отношении данного контрактника. Вернуть можно по здоровью либо предельному возрасту. Но думается мне, что и тот и другой вариант дает вам хорошие шансы на положительный результат.

Ранее контракт могли заключать российские граждане в возрасте от 18 до 40 лет и иностранцы в возрасте от 18 до 30 лет. Теперь это ограничение снимается: заключить контракт с российской армией можно до окончания трудоспособного возраста (до возраста выхода на пенсию — после окончания реформы он составит 65 лет для мужчин и 60 для женщин).

Поправки к закону «О воинской обязанности и военной службе» были внесены в Госдуму 20 мая.

Согласно ст. 53 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ в Вашем случае предельный возраст пребывания на военной службе составит 60 лет.

Согласно указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» имеются 3 безусловных основания для увольнения военнослужащих по контракту в настоящее время

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

 б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

 в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

И до вступления в силу ФЗ №269 от 24.06.2023 вы бы могли быть уволены по предельному возрасту

Но после вступления в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 24.06.2023 N 269-ФЗ, судебная практика изменилась. 

Суды стали считать, что в ст. 4 данного закона указанную фразу, что в  период мобилизации

устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

в звании, не являющимся званием высшего офицера, до 65 лет.

То есть суды считают, что если имеется слово заключивших в период мобилизации, то данный возраст распространяется на всех, кто его заключил с 21.09.2022, когда была объявлена мобилизация.

Судебная практика направлена в воинские части, поэтому в удовлетворении таких рапортов отказывают.

Но юристы не согласны с этим. И ряд адвокатов через суд обратились в Конституционный Суд РФ для разъяснения данного положения закона. Ждем, какое примет КС РФ решение.

Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным  в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023.

При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти

В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.

Ваша ситуация усложняется ещё и тем, что контракт Вами был заключён после июля 2023 года, когда изменились предельные сроки пребывания на службе для заключивших контракт, в соответствии с положениями такого закона:

Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Он установил, что предельный возраст пребывания на службе для заключивших контракт в условиях мобилизации составляет 65 лет (кроме высших офицеров).

Поэтому в Вашем случае увольнение возможно либо при наличии уважительных исключительных причин и по решению аттестационной комиссии (что далеко не всегда случается) либо в случае признания не годным к военной службе по решению военно-врачебной комиссии, вариант с осуждением я не рассматриваю.

Здравствуйте Владимир, пишите заявление на имя командира части о направлении на ВВК после ранения, а при получении отказа. либо при его неполучении, пишите жалобу на имя военного прокурора. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Открываете сайт военного прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего Вам хорошего.

Здравствуйте.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

(п.2 ст.4 закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Поэтому по возрасту вас ранее достижения 65 лет не уволят.

Поскольку контракт вами заключен 13.10.2023г, можно предположить, что вы - не военнослужащий, а доброволец. Для увольнения добровольца достижения предельного возраста не требуется. Они имеют право увольнения по истечению срока контракта или по собственному желанию.

Пунктом 7 ст.22.1 закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" предусмотрено, что гражданин Российской Федерации подлежит исключению из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании, а также в связи с поступлением на военную службу.

На основании ч.9 ст.22.1 закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" доброволец имеет право на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию в порядке и на условиях, которые предусмотрены контрактом о пребывании в добровольческом формировании.

Как установлено п.29 Порядка поступления граждан Российской Федерации в добровольческие формирования, пребывания в них и исключения из них, требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, поступающим в добровольческие формирования и пребывающим в них (Приложение N 1 к приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2023 г. N 67), гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, желающий расторгнуть контракт по собственному желанию до срока его окончания, подает заявление в письменной форме на имя командира добровольческого формирования.

В случае нахождения добровольческого формирования вне района выполнения задач по предназначению командир добровольческого формирования не позднее трех рабочих дней с даты получения заявления гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, о досрочном расторжении контракта по собственному желанию обязан направить гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, с указанным заявлением в воинскую часть-формирователь (п.30 Порядка).

Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, обратившийся с заявлением о расторжении контракта в месте выполнения добровольческим формированием задач по предназначению, обязан продолжать исполнять свои обязанности по занимаемой должности до выхода добровольческого формирования из района выполнения задач по предназначению. Командир добровольческого формирования направляет гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, с указанным заявлением в воинскую часть-формирователь в день выхода добровольческого формирования из района выполнения задач по предназначению (п.31 Порядка).

Здравствуйте! Исходя из даты рождения указанной в вопросе, военнослужащему на данный момент полных 58 лет.

Согласно пп. 2, п. 2, ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 года № 269-ФЗ, предельный возраст пребывания на военной службе, для военнослужащих имеющих воинское звание ниже генерал-майора (контр-адмирала), в период мобилизации установлен в 65 лет. При этом предельный возраст нахождения в запасе, если он не офицер, установлен 55 лет.

В п. 3, ст. 4 приведенного закона предусмотрена возможность заключения контракта в период мобилизации с гражданами которые уже выведены из запаса.

На основании указанного п. 3 и был заключен контракт о прохождении военной службы с гражданином не пребывающим в запасе, но т.к. он заключил контракт, должен служить до 65 лет или до окончания мобилизации или до признания его ВВК не годным к военной службе либо ограниченно годным к военной службе по социальному заболеванию (военной травме).

То что его на ВВК не направляли уже само по себе является нарушением действующих норм права, но согласно указаний принятых в МО РФ, врачи могут отказать в проведении ВВК, даже при наличии направления, военнослужащим которым по результатам ВВК не будет поставлена категория "Д", "В" или "Г".

Для правильного решения вопроса вам необходимо связаться с специалистом в области военного права, предоставить ему медицинские документы, необязательно оригиналы, можно читаемые копии для его ознакомления с ними и уже действовать в том направлении которое он определит.

Смотрите, Вас здесь вводят в заблуждение.

Дело в том, согласно Указа Президента, все контракты продлеваются в период частичной мобилизации до момента завершения СВО.

Более того, увольнение с военной службы возможно по предельному возрасту либо по здоровью на основании решения ВВК.

В данном случае следует подать рапорт на имя командира части об увольнении с военной службы по предельному возрасту.

А именно, согласно ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Не путать с максимальной планкой до 65 лет (Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

Отказать в принципе не могут.

Если получили отказ, направить жалобу в военную прокуратуру либо обжаловать действия воинской части в судебном порядке путём обращения с административным иском.

Военное право сложное, но следует правильно трактовать нормы права.

Не в 60 лет у Вас предельный возраст, а именно в 50 лет.

Пока изменений в законе не было.

Но в период СВО права граждан сильно ограничены.

Почему на местах возможно встретить бардак и тупость.

Советую привлечь к вопросу юристу, который специализируется по военному праву и мобилизации, а также по вопросам СВО.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 85, 218-220 КАС РФ

Уважаемый Владимир, здравствуйте!

Ключевые моменты, которые необходимо учитывать:

Возраст: 58 лет на данный момент.

Контракт: Подписан 13.10.2023.

Ранения: Открытое ранение головы (выплата получена, реабилитации нет), три мелких ранения.

Хронические заболевания: Обострение спины, плоскостопия, ног.

Вредный стаж: 3 года (сварщик).

УБД: Получена год назад.

ВВК: Не направляют, несмотря на обращения.

-----------

Что говорит закон?

Согласно пп. 2, п. 2, ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 года № 269-ФЗ,

предельный возраст пребывания на военной службе, для военнослужащих имеющих воинское звание ниже генерал-майора (контр-адмирала), в период мобилизации установлен в 65 лет. При этом предельный возраст нахождения в запасе, если он не офицер, установлен 55 лет.

То есть сейчас по возрасту не уволят.

С уважением!

По достижении предельного возраста уволиться не получится, т.к. такой возраст в период проведения СВО составляет 65 лет ( Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ). По болезни военнослужащий подлежит увольнению, если ВВК установит ему категорию Д - не годен к военной службе, или В - ограниченно годен к военной службе по результатам лечения ранения (увечья, травмы, контузии).

Согласно ст. 53 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ в Вашем случае предельный возраст пребывания на военной службе составит 60 лет.

Ранее контракт могли заключать российские граждане в возрасте от 18 до 40 лет и иностранцы в возрасте от 18 до 30 лет. Теперь это ограничение снимается: заключить контракт с российской армией можно до окончания трудоспособного возраста (до возраста выхода на пенсию — после окончания реформы он составит 65 лет для мужчин и 60 для женщин).

Поправки к закону «О воинской обязанности и военной службе» были внесены в Госдуму 20 мая.