Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отстоять свои права на работе и продолжить работу, несмотря на негативные изменения в организации

06.06.2013, 08:16
• г. Астрахань

Я Работающий пенсионер (в отелле, техник инженерный отдел) , проработал на данной должности 2,5 года с момента становления становлени ня филиала в нашем городе. Полгода назад у нас сменился ген. менеджер, в течении последних 10 дней почувствовал, что начались придирки по работе, выполняешь свою работу как обычно, плохо почему без распоряжения, ждешь распоряжений-плохо не проявляешь инициативу. У непосредственного моего начальника-гл. инженера претензий ко мне и моей работе нет. Буквально вчера через третьих лиц мне предложили попробовать поискать другую работу, и добавили что моя должность нужна для другого человека. Я понимаю, что и к столбу при желании можно придраться, но само предложение об увольнении и как это все обставляется меня бесит, формулировка для руководителя создавай все невыносимые условия, что бы потом придраться. Хочу идти до конца! В течении месяца это уже четвертый случай, меняют график работы, пример-с 5 утра до 15 дня, как добираться добираться до работы - это ваши проблемы. Подскажите как себя вести и как отстоять свои права на работу. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Владимир!

Режим работы существенное условие трудового договора.

Изменить его можно только предупредив работника письменно за два месяца до введения в действие изменений. Статья 74 ТК РФ. При этом нужны соответствующие причины.

По факту 4-х изменений режима работы за месяц напишите заявление в прокуратуру или в государственную инспекцию труда. На первый раз оштрафуют, на второй могут применить дисквалификацию, без права занятия соответствующих должностей на пару лет.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги