Валентина
03.03.2013, 19:21
Роль двух записей в трудовой книжке при доказательстве принудительного увольнения
Читать ответы (1)
Валерий, здравствуйте! П. ч.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ вполне подходит под описываемую Вами ситуацию. Вы можете не согласиться с измененными условиями в трудовом договоре. Если бы Вы согласились, то продолжили бы работать при измененных условиях. Поскольку Вы не согласились, то Вас и уволили. На нет и суда нет, как водится.
СпроситьЗдравствуйте!
Возможно.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов.
Всего доброго Вам!
Спросить