Можно ли подать в суд на работодателя

• г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, устроилась летом 2024 года в одно крупное рекламное агентство. Проработав до января 2025 оказалось что, данный работодатель не делал никаких отчислений в налоговую. В связи с этим мне отказывают в детских пособиях, ссылаясь на то что у меня нет доходов. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?!
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте, Надежда. Обратитесь с жалобами на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можете подать иск к работодателю с требованием об уплате налогов с полученной вами заработной платы.

Спросить

Если работодатель даже сведений о вашем трудоустройстве ,то вам необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений ,обязать работодателя произвести выплаты в СФР и ФСС.

Спросить

Реально - если цель пособия. Уже ни как.

Спросить

Надежда, надеюсь, у вас есть трудовой договор. Обращайтесь с ним письменно в трудовую инспекцию.

Спросить

Если будет установлено нарушение законодательства Российской Федерации по обязательному социальному страхованию, касающееся правильности расчета, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, работник имеет право обратиться в суд, прокуратуру или Государственную инспекцию труда для защиты своих прав и законных интересов.

Спросить

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Проведут проверку.

Спросить

Надежда, пишите жалобу в прокуратуру, это очень серьезное нарушение. Приложите к жалобе копию трудового договора.

Спросить

Если вы работали по трудовому договору, то следует обратиться в налоговую инспекцию.

Если трудового договора нет, то нужно сначала установить факт трудовых отношений через суд.

Таков порядок.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов