Сотрудник аквапарка стал свидетелем спорного случая с посетительницей - возможны ли успехи в суде и как правильно действовать в данной ситуации?
Разрешите проконсультироваться по труд. Вопросу. Я работаю в сфере услуг в Аквапарке администратором, произашёл такой случай, девушка отдыхавшая у нас в парке при выходе начала жаловаться на то что прожгла купальник.. на вопрос где? она ответила в русской бане наверное на гвоздь раскалённый села, и потребовала возмещения купальника я естественно предложив книгу жалоб выслушала её ,она сделала запись в книге на что я ответила что не имею права возмещать деньги за купальник верить галословно цене этой вещи и т.д,когда они проходят в аквапарк читают инструкцию и расписываються за неё и там указанно что за утерю и порчу администрация ответственности не несёт,в бане у нас температура 70 градусов и расплавить купальник не представляет возможности. Вообщем по инструкции я всё сделала правельно конфликта и ругани не было я всё мило обьяснила... Эта девушка подоётна нашу организацию в суд с иском о возмещении ущерба я скоро иду свидетелям. Причём в заявлении в суд она написала другую информацию отличающ. От записи в книге жалоб. Скажите как мне себя вести на суде есть ли щанс выиграть это дело.. Просто если мы проиграем меня грозят уволить так как я не смогла разрешить ситуации на месте.. Жду очень вашего ответа. С уважением Лобанова Юлия. Омск.
Здравствуйте!
Результат судебного разбирательства не сможет быть причиной Вашего увольнения по инициативе работодателя. Даже если предположить тот факт, что Вы в соответствии с должностной инструкцией обязаны сглаживать конфликтные ситуации, то Вы не несете ответственность за возможные обращения недовольных клиентов в суд. И в любом случае, увольнение за однократное неисполнение трудовых обязанностей трудовым законодательством не предусмотрено, только за неоднократное (если работник уже имеет дисциплинарное взыскание).
В суде будьте спокойны и описывайте ситуацию так, как было на самом деле.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация