Какие справки должна выдавать бухгалтерия. И работодатель при увольнении? И как это правильно потребовать?

Вопрос к Юшкевичу Павлу Павловичу. Уважаемый Павел Павлович! Вы отвечали на вопрос 163614. Подскажите, пожалуйста, если работадатель запретил в бухгалтерии выдавать справки о заработной плате. В частности хотели взять справку на оформление жилищной компенсации - в бухгалтерии отказали, мотивируя тем, что директор запретил. Спасибо. С уважением, Сергей.

За какой промежуток времени при увольнении бухгалтерия должна произвести расчёт з/платы.

У моего мужа двойная зарплата. При подачи на алименты бугалтерия выдаёт справку 8-10 т.руб. при реальном заработке в 50 т. р.

Работодатель отказывается от выдачи справок связанные с работай ссылаясь на то что работали по договору как бы не официально е у нас нет регистрации в питере но сами мы граждани рф. и паспорта у нас все россииские просто мы с города Курска Как посткпить в этом случаи справки мы требуем при увольнение.

Правомерно ли предприятие требоватьсправку о выдаче дубликата б.л. взамен утерянного. Врач, выдавший дубликат, такую справку не даёт,а бухгалтерия-дубликат, без этой справки, к оплате не принимает, ссылаясь на распоряжение ФСС (где его искать)

Работала неофициально. Когда пришла на биржу, они дали бланк для работодателя что он заполнил проработанное мной время. Я отдала справку работодателю. Он послал меня... Обратилась в трудовую инспекцию они тоже не знают что делать... Месяц уже решают эту проблему... Не пойму вот, должен работодатель дать эту справку или нет?

Имеет ли право бухгалтерия не выдавать справки о задолженности заработной платы при увольнении без объяснения причин?

За сколько дней бухгалтерия должна выдавать расчетные листы по зарплате работнику? И где то прописано?

Имеет ли право бухгалтерия требовать деньги с работника при увольнении если произошла переплата отпускных или заплатила бухгалтерия за медосмотр?

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель выдавать справку уволившемуся работнику по соглашению сторон о заработной плате за шесть месяцев по его требованию? Спасибо.

Я получаю на ребенка алименты от бывшего мужа с места работы в размере 25%. Кроме того, ребёнок находится на инвалидности. Я по своему месту работы по заявлению беру 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, справку мне отправляет организация в которой работает плательщик алиментов. Т е. я пишу заявление и отправляю скан копию заявления в отдел кадров организации и мне высылают ежемесячно справку на текущий месяц, что ему не предоставлялись и не будут предоставляться 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом. Сейчас его организация отказывается высылать ежемесячно данные справки, объясняют тем, что справки Выдаются с согласия субъекта персональных данных. А бывший супруг на мои просьбы, обращения выслать справки не отвечает, на связь не выходит. Таким образом, он злоупотребляет своими родительскими правами, я не могу осуществлять уход за больным ребёнком, без предоставления оригинала справки с места его работы. Так как согласно 152-ФЗ от 27.07.2006 г. Статья 10. Специальные категории персональных данных, пункт 2, пп.3 говорится что, обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных (состояния здоровья) допускается в случаях, если: обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия субъекта персональных данных невозможно. Могу ли я обратится в суд указав ответчика - бывшего мужа, а третьи лица его работодатель об истребовании справок на ребенка? Решение данного рода вопроса предоставляется мировым судьям? И заявление подаю я мировому судье по месту жительства ответчика?

Конфликтная ситуация между мной и работодателем в связи с тем, что они не хотят выдавать справки 2 НДФЛ т.к. считают это секретной информацией не подлежащей разглашению и поэтому справки 2 НДФЛ могут смотреть только начальники при этом всём мне не рассчитать мои больничные листы, дородовой и после родовый отпуск. Кроме всего этого у меня нет трудового договора на руках т.к. они считают это тоже секретной информацией и поэтому смотреть его могут только начальники.

Какие административные наказания грозят работодателю, который отказывается выдавать справки о зарплате. Напишите подробно, например сумму штрафа и т.п.

Бухгалтерия отказалась оплачивать проезд с Якутска до Москвы по маршруту Якутск-Москва (1 день)-Питер и попросила предоставить справку о стоимости перелета Якутск-Питер. Правильно ли?

Бухгалтерия требует справку о том, что муж не получал родовые, и не будет получать ежемесячное пособие, ребёнок его. Он с 2006 года находится в местах заключения.

При увольнении мне не выдали справку о задолженности работодателя и справку НДФЛ-2. Что мне делать?

При увольнении мне не выдали справку 2 ндфл, справку по больничным листам и расчётный лист. На мое обращение по справкам в ответ от работодателя куча разных причин.

При увольнении мне не выдали справку формы 182 н,сейчас организация не работает, как можно взять справку.

Бухгалтер расчетного отдела отказывается выдать мне справку о произведенных удержаниях алиментов. Говорит, что она не обязана давать такие справки и всё тут. Есть ли закон, на который я могу сослаться и который обязует бухгалтерию выдавать работнику такие справки? Спасибо.

Я заключила социальный контракт по поиску работы.4 месяца отработала неофициально, отчёты (справку о том что я работаю в кафе) приносила все 4 месяца. Но мой работодатель (ИП)сократил коллектив. Справку не дал, что я работала. Работу так быстро найти не могу. Но отчёт нужно принести. Можно ли расторгнуть социальный контракт мне в данный момент? И что мне лучше сделать?