Ветеран боевых действий - после отстранения от работы написал заявление на отпуск и ушел в отпуск сразу
Отстранили от работы на другой день написал заявление на отпуск зарегистрировал у секретаря и ушел сразу в отпуск (ветеран боевых действий) с директором в опале.
Я ветеран боевых действийпоругался с начальством написал заявление на оплачиваемый отпуск-зарегистрировал его у секретаря (нач не было) и уехал в отпуск (закон о ветеранах)
Сотрудник написал заявление на отпуск в связи с тем что он ветеран боевых действий, и ушел в отпуск не дождавшись ответа руководителя, документов подтверждающих его статус ветерана в отделе кадров нет. Как нам поступить?
Здравствуйте!
Необходимо затребовать с работника письменное объяснение и копии документов, подтверждающих статус ВБД.
Если документы предоставлены не будут, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).
Спросить
"Как нам поступить?" - в любом случае РАЗОБРАТЬСЯ , получить объяснение с работника, выяснить все его льготы, собрать все данные..... - после этого принимать решение. Но в любом случае работник поступил неправомерно...
СпроситьНахожусь в отпуске без оплаты как ветеран боевых действийчеченецнаписал заявление на увольнение по окончании отпуска. Вопрос. Могу ли я получить трудовую раньше чем кончается отпуск?
Здравствуйте!
Да вы имеете право на использование отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году в любое удобное для вас время.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.
Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск с оплатой. Продолжительность – 15 дней. Основание: ст. 11 закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Но есть нюансы. Такой отпуск полагается только тем гражданам, которые являются действующими военнослужащими. Для тех, кто уволен в запас, дополнительный отпуск не предусмотрен.
Спросить
Можно ли уволиться сразу после написания заявления при конфликте с начальством и каким-либо причинам
Скажите могу ли я уволиться сразу как написал заявление? Поругался с начальством и написал заявление и ушел с работы, в заявлении обозначил день увольнения и время. И написал по собственному желанию и семейным обстоятельствпм. Имею 2 х детей до 14 лет и являюсь ветераном боевых действий. Могут ли мне приписать стать по уходу?
Здравствуйте!
Вы должны уведомить о своем увольнении за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
В данной ситуации, Вы можете открыть больничный лист.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить...
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уволиться сразу можно только с согласия работодателя.
Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели (ч 3 ст 80 ТК РФ). Поэтому если он не согласен вас уволить сразу, нужно отрабатывать. Семейные обстоятельства и статус ветерана БД в данном случае вам не помогут.
Спросить
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель вправе уволить Вас через две недели. Здесь неважно, есть у Вас дети, а также ордена, медали или звание Героя России. Другое дело, что этот срок Вы можете не отрабатывать по уважительной причине (например, в связи с временной нетрудоспособностью в связи с болезнью). По истечении 14 дней работодатель будет обязан Вас уволить, выдать трудовую книжку и окончательный расчет.
СпроситьУшёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Доброго времени суток! Конечно же не правомерно. Требуйте предоставления полного вам расчета и выдачи трудовой книжки со ссылкой на ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Это неправомерно и никого вы ждать не обязаны, если заявление зарегистрировали, с этой даты можете отсчитать 14 дней
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Осуществить обязательную 2-х недельную отработку перед увольненим с работы вы можете находясь в отпуске. Спасибо за обращение.
Спросить
Здравствуйте! Это незаконно, направьте жалобу в трудовую инспекцию. По истечении 14 дней с момента подачи Вами заявления, Вы вправе не выходить на работу.
Спросить
Николай. Доброе утро. Вы все правильно сделали. Имеете право в отпуске заявить об увольнении. После 14 дней требуйте расчёта и трудовую. В случае отказа в этот же день напишите жалобу и зарегистрируйте в прокуратуре.
СпроситьЯ ветеран боевых действий, работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске очередной, после отпуска могу ли я сразу взять очередной отпуск согласно ФЗ о Ветеранах.
Работник (бюджетник) ушел в отпуск и сразу написал заявление на увольнение последним днём отпуска. Находясь в отпуске он заболел, и теперь просит перенести день увольнения на количество дней болезни (написал заявление). Может ли директор отказать? И на каком основании?
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. До истечения срока предупреждения работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, и соответственно, подать новое заявление. Таким образом, оснований для отказа работнику не имеется.
СпроситьОбязан ли работодатель предоставить отпуск ветерану боевых действий в удобное для него время при условии, что ветеран после поступления на работу отработал всего 2 месяца и ушел в отпуск самовольно. Право на отпуск, по мнению работодателя, у него еще не возникло.
Заранее спасибо!
Я ветеран боевых действий служу по контракту, свой основной отпуск я от гулял но впд с основного отпуска не брал могу ли я в таком случае взят впд на отпускветерана боевых действий.
Нет, так как ФЗ "О статусе военнослужащих" и Приказ Министра обороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200 "Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации", не предусматривают оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно для дополнительных видов отпусков.
Спросить
Можете, если жена поедет с Вами в основном отпуске. Но свой отпуск Вы уже использовали, поэтому и жене впд не полагается. Ст.20 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О статусе военнослужащих".
Спросить
