В праве ли "Заказчик" при заключении договора "Предоставления койко-мест для временного проживания в общежитии"

А как предоставление этих сведений влияет на исполнение договора для Заказчика?

Здравствуйте! Вопрос о праве "Заказчика" требовать от "Исполнителя" сведения о персонале и налоговой отчетности в рамках договора "Предоставления койко-мест для временного проживания в общежитии" можно рассмотреть с точки зрения гражданского законодательства и норм о защите персональных данных.

### 1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ):

- **Статья 421 ГК РФ**: Граждане и юридические лица свободны в установлении условий своих обязательств, если они не противоречат закону. Это подразумевает, что стороны могут включить в договор условия о предоставлении определенной информации.

- **Статья 850 ГК РФ**: В условиях договора о предоставлении услуг могут быть указаны требования к качеству услуг, а также обязательства сторон по предоставлению информации.

### 2. Права "Заказчика":

- Если в договоре предусмотрено, что "Заказчик" имеет право требовать сведения о персонале, который будет обслуживать его работников (горничные, коменданты и т.д.), то "Исполнитель" обязан предоставить такие сведения. Это может быть необходимо для оценки качества обслуживания и соблюдения стандартов.

- Однако, если в договоре нет таких условий, то "Заказчик" не имеет автоматического права требовать подобную информацию.

### 3. Налоговая отчетность:

- Вопрос о предоставлении налоговой отчетности (например, по работникам, занятым в обслуживании) также может быть условием договора. Однако в большинстве случаев такая информация является конфиденциальной и относится к коммерческой тайне "Исполнителя".

- **Федеральный закон от 29.07.2004 № 95-ФЗ "О коммерческой тайне"**: Налоговая отчетность является конфиденциальной информацией, и "Исполнитель" не обязан ее предоставлять без наличия соответствующего соглашения.

### 4. Защита персональных данных:

- **Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"**: Передача сведений о персонале может требовать согласия работников, так как такая информация может содержать данные, относящиеся к личной жизни.

### Вывод:

- Если в договоре "Предоставления койко-мест для временного проживания в общежитии" предусмотрено требование о предоставлении сведений о персонале, "Исполнитель" должен предоставить такую информацию.

- В противном случае, "Заказчик" не вправе требовать эти сведения, особенно налоговую отчетность, без предварительного согласия "Исполнителя" и наличия соответствующих условий в договоре.

- Рекомендуется внимательно изучить условия договора и, при необходимости, внести изменения или дополнения, которые четко определят обязательства сторон по предоставлению информации.

Здравствуйте

Вполне возможно, но все зависит от условий договора

Такого права у него не имеется требовать, он может попросить об этом это максимум