Могут ли досрочно уволить со срочной службы когда родился 2-й ребенок? Действует ли этот закон в 2025 году?

Согласно статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе военнослужащий-срочник имеет право на увольнение до окончания срока службы при рождении у него второго ребенка.

Здравствуйте!

Вступили в силу поправки в Закон "О воинской обязанности и военной службе". Теперь солдата срочной службы уволят после рождения второго ребенка.

Если молодой человек ушел в армию от беременной жены, то ей придется ждать год. Однако, если родится двойня, мужа уволят со службы раньше.

Еще одна поправка разрешает призывникам, имеющим отсрочку по каким-нибудь причинам, отказаться от нее.

Вопрос досрочного увольнения с военной службы в связи с рождением второго ребенка регулируется рядом законодательных актов. Основным документом, который стоит рассмотреть, является Закон РФ «О военной обязанности и военной службе» и соответствующие подзаконные акты.

Согласно статье 23 Закона РФ «О военной обязанности и военной службе», военнослужащие, имеющие на иждивении детей, могут иметь право на досрочное увольнение со службы. Однако необходимо учитывать, что в данном случае речь идет о военнослужащих, которые имеют на иждивении не менее одного несовершеннолетнего ребенка.

В случае рождения второго ребенка, военнослужащий может обратиться с заявлением о досрочном увольнении, однако решение будет приниматься в зависимости от конкретных обстоятельств и наличия других оснований для увольнения.

Что касается действия закона в 2025 году, то законодательство может изменяться, и актуальность норм права следует проверять на момент обращения. На 2023 год указанные нормы действуют, но для получения точной информации в 2025 году рекомендуется обратиться к юристу или ознакомиться с актуальными изменениями в законодательстве.

Таким образом, в общем случае, рождение второго ребенка может быть основанием для досрочного увольнения, но окончательное решение зависит от конкретных обстоятельств и действующих норм законодательства на момент обращения.

Да, действует