Александр
15.11.2015, 09:54
Изменение графика работы и условий труда - можно ли работодателю перейти на график 12/12 с выходными и отсыпными днями
Читать ответы (2)
Теоретически - временный перевод возможен, но максимум на месяц, и еще должно быть обосновано, так что вряд ли это будет делаться.
СпроситьЗдравствуйте!
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Спросить