Незаконные удержания и не выплаченные зарплаты - как защитить свои права и получить нормальный расчет
С работала на предприятии с 10.12.2012 г. по 24.05.2013 г. Зарплату выдавали по расходным кассовым ордерам больше чем в штатном расписании (эта сумма была оговорена изначально) . Как сейчас выяснилось, налоги за меня никто не отчислял, хотя я не однократно напоминала, что мне нужен страховой стаж (даже докладную писала). Да день увольнения-24.05.2013 г. - предприятие не выплатило мне зарплату полностью за апрель, май и соответственно компенсацию за отпуск. Сегодня, 06.06.2013 г., я получила справку 2-НДФЛ и расчетные листки за все месяцы и увидела, что с меня удержали все суммы, выплаченные мне сверх оклада и НДФЛ с начала моей работы. При окладе 33900 рублей мой расчет составил 42579 рублей! Письменное согласие на удержание с меня никто даже не пытался брать. Скажите пожалуйста, на сколько правомерны действия работодателя и могу ли я рассчитывать на то, чтобы получить нормальный расчет, исходя из оклада в штатном расписании? Заранее спасибо!
все отчисления в налоговую пенсионные и мед страх производится не от суммы оклада а от полной суммы получаемой вами. т.е. с заработанной платы вы (а за вас если вы работаете это делает работодатель) обязан производить соответствующие отчисления. из вашей зарплаты 13% - в налоговую. Остальное вам на руки выдается. А в пенсионный и соц/мед страх работодатель сплатит отчисления из своего кармана.
Письменного согласия на удержания с вас сумм не требуется. Эти действия обязывает производить закон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Сочи - онлайн услуги юристов
