Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Бухгалтер ссылается на документ, который обязывает выплатить материальную помощь к первому дню отпуска в году.

03.03.2025, 18:38

• г. Луганск

Госслужащий просит оплачиваемый отпуск незапланированный в графике по семейным обстоятельствам. Наличие отпуска есть. Бухгалтер ссылается на документ, который обязывает выплатить материальную помощь к первому дню отпуска в году. Деньги не запланированы. Как быть в такой ситуации работнику?

Читать ответы (5)

Материальная помощь к отпуску
Семейные обстоятельства
Материальная помощь

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

03.03.2025, 18:40,

г. Москва

Работник вправе получить или отказаться от получения материальной помощи к отпуску.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

03.03.2025, 18:42,

г. Красногорск

Тогда только за свой счёт, увы.

С уважением.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

03.03.2025, 18:54,

г. Тула

Работнику никак не быть.

Если помощь предусмотрена, работодатель обязан её выплатить.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

03.03.2025, 19:04,

г. Москва

Работник вправе отказаться от получения материальной помощи к отпуску, если это не является обязательным условием трудового договора или локальных нормативных актов организации. В данном случае, если выплата материальной помощи не запланирована и не является обязательной, работник может написать заявление об отказе от неё, сославшись на свои финансовые обстоятельства. Это позволит ему получить оплачиваемый отпуск без дополнительных условий.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

03.03.2025, 19:19,

г. Калининград

Здравствуйте!

В рассматриваемом случае работник вправе получить.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бухгалтер ссылается на документ, который обязывает выплатить материальную помощь к первому дню отпуска в году.

Луганск - онлайн услуги юристов