Отработала 2 месяца без трудового договора - могу ли я уволиться, не отрабатывая последние 2 недели, и что будет с моей трудовой книжкой?

06.06.2013, 19:52

• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация: при устройстве на работу был заключен договор на месячную стажировку, после чего меня взяли официально;, при этом забрав мою трудовую книжку, но никакого трудового договора я не подписывала и даже в глаза его не видела! Вот так уже работаю 2 месяца и по собственному желанию хочу уволиться! Могу ли я не отрабатывать 2 е недели и не возникнет ли у меня проблем, когда попрошу вернуть мою трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

06.06.2013, 19:58,

г. Санкт-Петербург

Не все так просто, как кажется. Могут возникнуть проблемы в виде записи об увольнении за прогул. Отсутствие трудового договора - это грубое нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, но данное нарушение должно быть зафиксировано со стороны соответствующих органов, например, государственной инспекции труда. Только в этом случае работник вправе требовать своего увольнения в любой день без 2-недельной отработки. В остальных случаях увольнение раньше установленного срока возможно только по согласованию с работодателем. Либо жалуйтесь в трудовую инспекцию, пусть она фиксирует нарушение, тогда увольняетесь в желаемый для Вас день, либо договаривайтесь с работодателем по-доброму об увольнении в нужный Вам день, либо отрабатываете 2 недели со дня приема Вашего заявления об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработала 2 месяца без трудового договора - могу ли я уволиться, не отрабатывая последние 2 недели, и что будет с моей трудовой книжкой?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов