Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сотрудник роддома - подала в суд на неправомерные дисциплинарные взыскания - меня обвиняют и клевещат на меня, что мне делать?

06.03.2025, 17:21
• г. Салехард
Я сотрудник роддома - подала в суд на неправомерные дисциплинарные взыскания - меня обвиняют и клевещат на меня, что мне делать?
Читать ответы (7)
Меня обвиняют Подать в суд
Ответы на вопрос (7):

любое обвинение нужно доказать

Спросить

Защищаться и выстраивать свою позицию .Что бы ответить на ваш вопрос ,необходимо уточнить ваши фактические обстоятельства дела и смотреть ваши документы

Спросить

На клевету. оскорбления в полицию. прокурору заявления. отменят дисциплинарное взыскание по суду, взыскивайте всё что можно с работодателя и найдите себе новое место работы. Работать спокойно вам всё равно не дадут, да ещё и подставят, подведут под уголовную статью.

Спросить

Вам необходимо направить заявление в правоохранительные органы о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ), в целях выявления и установления виновного лица по данному факту совершения противоправных действий и возбуждении уголовного дела.

Спросить

Я заключила договор с юристом, но он явился только на первое заседание, а ещё два не пришёл - первый раз сказал, что заболел, второй раз просто не пришел - я заплатила за его услуги 150 тысяч, в итоге теперь я сильно сомневаюсь, что выиграю дело, заключение будет 2 апреля - я не знаю что мне делать!? Также в роддоме работает и моя дочь - её тоже начали притеснять.

Спросить

Мне вынесли два дисциплинарных взыскания, первое за драку - где меня признали потерпевшей в мировом суде, меня ударили по голове кулаком, второе - за якобы не выполнение должностных обязанностей - которые не прописаны в моих должностных обязаностях, но ответчики давят на то, что я ещё и распоряжения дежурного руководства должна выполнять

Спросить

1. Вам нужно обжаловать привлечение вас к дисциплинарной ответственности

в суде .

2. О чем вы сейчас подали заявление в суд ?

3.С юриста - возврата средств по договору за неисполнение

4.Так как вам нужна помощь, то лучше выбрать из нас ,юристов, одного и обратиться за составлением документов или консультацией по ведению процесса и оплатив его работу получить помощь, а ее оплату включить в судебный расход и взыскать их со второй стороны. Сейчас много делается дистанционно ,в том числе и составление документов и подача в суд и даже участие в судебном процессе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
08.12.2015, 14:41

Как подать жалобу на работодателя для снятия неправомерного дисциплинарного взыскания

Получила от инспекции по труду неудовлетворительный ответ на жалобу на работодателя о неправомерности наложения дисциплинарного взыскания (выговор), т.к. работодателем были нарушены процессуальные сроки применения данного взыскания. В ответе инспекция по труду указала, что работодателем процессуальные не нарушены. Но на самом деле имеются у меня доказательства о нарушении данных сроков. Срок три месяца для обращения в суд истек. Подскажите, куда подать жалобу на работодателя для снятия дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Марина
15.02.2018, 09:42

Как защититься от неправомерного дисциплинарного взыскания и невыплаты премии - куда обратиться и на что ссылаться?

Помогите, пожалуйста, советом. Куда обратиться и на что ссылаться (приказы, нормативные документы): наложено дисциплинарное взыскание приказом в момент нахождения на больничном сотрудника полиции дата. Приказа 31.10. Аргумент - "у тебя всё равно выговор весит до 26.11.". соответственно лишили премии к 10 ноября. Но в результате кто-то получил эту премию... просто нашли на кого свалить, чтобы другие оказались в шоколаде... всё сделано с согласия и подсказки начальника кадровой службы. Годовые тоже не выплатили. Где справедливость? Куда обратиться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александра
23.09.2023, 12:13

Возможность обжалования неправомерного дисциплинарного взыскания - кейс ноября 2022 года и новые возможности

В ноябре 2022 г. было дисциплинарное взыскание в виде выговора. Сейчас опять наложили выговор. Но в этом случае, была соблюдена процедура взыскания по ст. 193 ТК РФ, чего не было в прошлый раз (не требовали объяснительную). О данной статье узнала только сейчас, поэтому не знала, что можно обжаловать. Есть ли шанс обжаловать прошлое наказание, восстановить сроки, ведь оно было неправомерным.
Читать ответы (1)
Максим
16.08.2022, 10:22

Работодатель неправомерно наложил на меня дисциплинарные взыскания - что стало с моим заявлением в ГИТ?

Месяц назад писал в государственную инспекцию по труду на предмет того, что работодатель неправомерно наложил на меня 2 дисциплинарных взыскания в виде выговора. Оба дисциплинарных взыскания отменил суд апелляционной инстанции. Я писал заявление в ГИТ о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП. Сегодня пришло письмо от ГИТ больше похожее на отписку: " привлекли работодателя по ст. 5.27 КоАП. Я не особо доверяю данной информации. Могу я лично обратиться в ГИТ с целью удостовериться, что работодателя действительно привлекли к ответственности и какие меры были предприняты?
Читать ответы (4)
Иван
04.11.2004, 22:29

Какому суду следует обратиться с иском или жалобой на неправомерное дисциплинарное взыскание? Мировому или районному?

Какому судбе нужно написать исковое заявление или жалобу на неправомерное наложенное дисциплинарное взыскание: мировому или районному? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
31.08.2017, 09:41

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и неправомерное дисциплинарное взыскание

Какую ответственность несет работодатель за неоднократное нарушение трудового законодательства неправомерное десциплинарное взыскание.
Читать ответы (2)
Vfhufhbnf
26.03.2013, 16:12

Спор о неправомерном дисциплинарном взыскании за оформление табеля учета рабочего времени

Считаю неправомерным вынесение мне дисциплинарного взыскания. Я, начальник отдела кадров. В ноябре 2012 года в структурном подразделении неверно оформили табель учета рабочего времени сотруднику (находился на больничном, а в табеле поставили воьмерки. По приказу табель подписал начальник подразделения и проверяющий-инспектор отдел акадров (мой подчиненный). В феврале 2013 года работник принес больничный за весь период своего отсуствия. Бухгалтерии нужно пересчитаь зарплату за ноябрь прошлого года. Гл.бух написала на меня жалобу дир. Он вынес дисциплинарку. Моих подписей на тебелях учета рабочего времени нет. Табельный учет мною организован: выпущены приказы о назначии ответственных лиц. В должностной инстукции инспектора моего отдела данная функци (проверка табелей) прописана. Провомерно ли моё наказание.
Читать ответы (1)
Барият
14.06.2017, 16:25

Увольнение по ст. 51 п. 2 пп в после ДТП - Как бороться с неправомерными дисциплинарными взысканиями?

Меня увольняет командир по ст 51 п 2 пп в.Год назад было ДТП на личном авто, ни Кто не пострадал (непривлекалась у служебным обязанностям, выходной) Но была осведетельствована на алк. опьянениеСудом наказан на штраф 200000 т.. Являюсь матерью одиночкой военнослужащая. Сыну 12 лет. Командир вынес нсс, которое я обжаловал в судебном порядке. Он за день до суда его снял приказом. Когда мне сказали придти на аттестационную комиссию для ознакомления об увольнении я написала президенту. Мне ответ пришёл от начмеда округа о том что мне назначено дтсциплинарног взыскание, хотя было снято моим командиром за день до суда. Как быть? Они отправили в округ, Что есть дисципл. Взыскание, которое снято. Но об этом неувидамили Начмеда округа. Что мне делать? Помогите.
Читать ответы (1)
Света
09.12.2015, 08:24

Дискриминация в социальной сфере

Работаю в социальной сфере, поступила жалоба от дочери клиента, договор заключен с дееспособным гражданином, на основании жалобы дисциплинарное взыскание и соц работнику и заведующей, хотя сам клиент всем доволен, а родственники пытаются шантажировать таким способом заведующую чтоб она делала отчеты за соц работника который у неё в штате. Директор в ситуацию не вникает ведет себя не адекватно кричит, получается что наказали соц работника прилежного, клиент перед ней извиняется за своих детей, понимает что это шантаж.
Читать ответы (1)
Светлана
24.12.2019, 23:21

Право директора магазина на оплату просроченного товара и возможность взыскания дисциплинарного взыскания - анализ ситуации.

Сегодня в магазине Пятёрочка, при просмотре товара по срокам годности, сняла просроченный товар, теперь руководитель просит его оплатить, в случае неоплаты составит дисциплинарное взыскание. Имеет ли директор магазина на это право? Спасибо.
Читать ответы (2)
Света
13.08.2015, 04:58

Нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания госслужащему - правомерно ли это?\n2.

1.Наложение дисциплинарного взыскания (предупреждение) госслужащему было наложено спустя два месяца с момента когда стало известно и даты служебной проверки. Правомерно? 2.При наложении дисциплинарного взыскания не учитывалось мнение профсоюза. (являюсь членом профсоюза). Правомерно?
Читать ответы (1)
Евгения
25.09.2014, 23:22

Применение дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва с 13-00 до 16-30

Опишите порядок применения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте с 13-00 до 16-30 (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00), квалифицируйте данное нарушение трудовой дисциплины и предложите меру дисциплинарного взыскания за этот проступок.
Читать ответы (1)
Николай
07.07.2017, 11:39

Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?

Работодатель нашел нарушение в работе. Хочет вынести дисциплинарное взыскание. Существует ли срок в течение которого может работодатель выносить взыскание? И после которого уже не сможет. Также есть вопрос. Дисциплинарное взыскание выноситься приказом. Если дата ознакомления с приказом стоит более 30 дней с момента выявления нарушения работодателем, может ли дисциплинарное взыскание считаться действительным?
Читать ответы (2)
Пляскин Максим
20.01.2016, 18:04

Распитие спиртных напитков работниками железной дороги перед сменой

Работники железной дороги станции «Чита-1» дежурный по станции Греков С.А., проводник вагона Веденеев А.М., грузчик Боев В.Д. в общежитии резерва за два часа до своей смены распивали спиртные напитки, что было письменно освидетельствование у врача –специалиста. За этим занятием их застал начальник станции и написал на них докладную записку. Все трое не были допущены в этот день к работе, а через несколько дней каждому был объявлен выговор с лишением месячной премии. Все трое обратились в комиссию по трудовым спора (КТС) с жалобами, в которых утверждали, что распивали спиртные напитки не в рабочее время, а за два часа до начала смены и к началу ее были уже трезвы, в связи с чем требовали отмены взыскания и выплаты месячной премии. 1.Какой порядок наложения дисциплинарного взыскания? Какая статья? Правомерны ли действия начальника станции? Какая статья? 2.Подлежит ли данный спор рассмотрению в КТС? какая статья? 3.Как решить этот спор?
Читать ответы (1)
Нелли
11.10.2011, 17:59

Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания

Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания, правомерно ли за этот же самый проступок издать еще раз приказ о наложении дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Мухина Лариса Аркадьевна
30.09.2008, 11:27

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного

У нас такая ситуация: в пылу спора начальник отдела логистики в нецензурной форме в присутствии подчиненных обозвал начальника производственного отдела. Может ли к перврму быть применено дисциплинарное взыскание? Если нет, то какие другие формы наказания могут быть применены? Спасибо.
Читать ответы (1)
ИВАН
28.10.2010, 15:29

За сколько и какие дисциплинарные взыскания меня могут уволить и по какой статье?

Однажды написав письмо в департамент здравоохранения области, начальство сильно обиделось и, разозлившись, привлекает меня к дисциплинарным взысканиям в виде выговоров за все. при этом обещает, что после третьего выгонят за сколько и какие дисциплинарные взыскания меня могут уволить и по какой статье?
Читать ответы (1)
Дарья
03.08.2018, 11:34

- Раздел коммерческой тайны - достаточно общего перечня или индивидуальная прописка для каждого сотрудника?\n-

Нужно ли отдельно для каждого сотрудника прописывать раздел ком. тайны, к которой он имеет доступ, или достаточно общего перечня документов, отнесенных к ком. тайне? Какие дисциплинарные взыскания мы можем применить к сотруднику в случае нарушения норм, установленных инструкцией по сохранности ком. тайны, если в труд. Договоре не обозначена премия?
Читать ответы (1)