Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права ли наша директриса и нужно ли выходить нам 8 марта на работу и работать по субботнему расписанию, как положено.

08.03.2025, 08:52

• г. Цюрих

Здравствуйте! Я работаю в детской спортивной школе. И вчера вечером директор в нашей группе заявил, что мы все должны выйти на работу 8 марта, т.к это считается рабочим днём, а зв этот день мы будем отдыхать 13 июня. Мы пытались ей доказать, что 8 марта считается праздником, но она сказала, что в комитете физкультуры и спорта ей так сказали. Права ли наша директриса и нужно ли выходить нам 8 марта на работу и работать по субботнему расписанию, как положено. Спасибо.

Читать ответы (5)

Комитет спорта

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

08.03.2025, 08:57,

г. Тюмень

8 марта официально является Международным женским днем и, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, является нерабочим праздничным днем. Это значит, что в этот день работники имеют право на выходной.

Спросить

Пользователь

Ирина Николаевна 4.5

08.03.2025, 10:01,

г. Тула

Не пишите ерунды! Вы, что на металлургическом заводе и доменную печь остановите на праздники?!

Или оставите без присмотра - варит себе сталь и пусть дальше варит, а у нас праздник...!!! ))))))

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

08.03.2025, 09:10,

г. Пермь

Перегнула палку руководитель ваш, но обязана оплатить вам двойную ставку, за работу в праздничный день. добивайтесь вынесения приказа и оплаты.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

08.03.2025, 09:30,

г. Калининград

Здравствуйте

Нет действия директора являются незаконными . Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру.

Спросить

Пользователь

Ирина Николаевна 4.5

08.03.2025, 09:56,

г. Тула

Если, спортивная школа, работает без выходных и праздничных дней, а Вам не повезло и по графику выпал рабочий день на 8 Марта, то обязаны работать.

Если, у школы, режим работы стандартный - 5/2, то Вас могут только попросить выйти на работу в праздничный день с двойной оплатой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59