Когда и как лучше написать заявление на увольнение после использования отпуска?

07.06.2013, 06:51

• г. Улан-Удэ

25 июня будет год как я работаю в организации,14 дней оплачиваемого отпуска я использовала в конце января. Следующее 14 дней у меня с 25 июля, заявление на отпуск мы пишем за две недели, а я хочу уволиться после отпуска. Когда мне лучше написать заявление на увольнение? Думаю за две недели написать заявление на отпуск, а в первый день отпуска написать заявление на увольнение, когда дадут отпускные (У нас заработную плату делят на половину=зараб. Плата (15 числа след. Месяц) и премия (25 числа след месяца) и обычно у нас в организации когда человек увольняется ему не оплачивают премию за отработанное время)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

07.06.2013, 06:54,

г. Йошкар-Ола

В этом случае я вообще подал бы заявление в первый рабочий день после отпуска, а потом на 2 недели на больничный.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

07.06.2013, 06:58,

г. Абакан

Как рекомендация - это написать заявление на отпуск, а через пару дней или на следующий день придете и напишите заявление на увольнение. В данном случае если Вам и придется отрабатывать, то всего пару дней, т.к. работник имеет право уволиться находясь в отпуске , при чем время отпуска , входит в зачет времени уведомления. А это значит Вам уже не скажут, что по выходу из отпуска Вы должны еще отработать две недели. Время отпуска идет в зачет времени отработки, согласно ст 80 ТК РФ, при чем дни считаются все календарно включая и выходные и праздничные дни.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда и как лучше написать заявление на увольнение после использования отпуска?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов