Что может или не может быть за не подписание контракта?

1. Подписать контракт отказываюсь ввиду отсутствия должного уровня подготовки к участию в реальных боевых действиях.

2. В данном случае - никакой ответственности за отказ подписать контракт закон не предусматривает.

Писать - не надо, достаточно просто не подписывать. За это - ничего не будет.

Здравствуйте. Не подписывайте контракт

Мнбилизованный не обязан подписывать контракт.

У него и так статус военнослужащего по контракту.

При этом уволиться можно по предельному возрасту либо здоровью.

За Вас всё сделают.

Отказ от заключения контракта не преследуется по закону

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту,то есть, отсутствуют законные основания принуждать мобилизованного к заключению контракта о прохождении военной службы, они по статусу не отличаются от военнослужащих, заключивших контракт о прохождении военной службы, кроме некоторых особенностей выплаты денежного довольствия

В случае заключения контракта вы теряете рабочее место

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Поскольку военнослужащий, призванный на военную службу по мобилизации не является военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином (гражданским лицом), пребывающим в запасе, который поступил на военную службу, то при заключение контракта о прохождении военной службы, такой военнослужащий (мобилизованный) теряет место работы, которое было сохранено за ним, как за работником, призванным на военную службу по мобилизации и продолжит проходить военную службу до окончания СВО, либо до достижения возраста 65 лет, в зависимости от того, что наступит ранее

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 30.01.2024)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

************

13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации;

Статья 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

 

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)

Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач

******

В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

(ред. от 25.12.2023)

"О воинской обязанности и военной службе"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту

7. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, пребывающим в запасе, которые поступают на военную службу в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, может быть заключен контракт о прохождении военной службы на срок один год или меньший срок. При этом указанный контракт может быть заключен с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы.

В период мобилизации, ***** контракт о прохождении военной службы может быть заключен:

с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, не пребывающим в запасе, - на один год;

с гражданином, пребывающим в запасе, - на один год или меньший срок.

Контракт является добровольным, вправе не заключать его

Ничего не может быть за это.

Никакого контракта Вам подписывать не нужно, Вы и так контрактником считаетесь в силу указа президента.

Здравствуйте

Это незаконно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Не подписывайте контракт.

Здравствуйте! Ваше право не подписывать.

Контракт заключается только в добровольном порядке. Принуждение к его подписанию незаконно, в связи с чем какой-либо ответственности за отказ от его заключения быть не может. Более, того, Вы имеете право обратиться с жалобой на действия должностных лиц в военную прокуратуру. Рапорт пишется в произвольной форме. Но имеются случаи, когда тех, кто отказывается заключать контракт, переводят в штурмовые подразделения.

Не подписывайте, если не хотите. Правильно думаете. Там должны быть только контрактники. Рапорт писать не обязательно.

Ничего не будет.

Контракт заключается на добровольной основе, заставить вас с точки зрения закона не имеют права.

Следовательно законных оснований привлечения вас к какой либо ответственности за не подписание контракта у командования не имеется