Лишен прав. Поймали, определили на 15 суток в рабочее время. Работаю в пожарной части инженером по технике. Не уволят меня?
Лишен прав. Поймали, определили на 15 суток в рабочее время. Работаю в пожарной части инженером по технике. Не уволят меня?
Могут и уволить.
Хоть это формально и не прогул, но рабочее место за вами сохранять не обязаны.
Спросить
Здравствуйте!
Ответ Арестова неверен. Вас не вправе уволить.
Неявка работника на работу в связи с привлечением к административной ответственности в виде ареста не может являться основанием для расторжения с ним трудового договора по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул без уважительных причин, поскольку избранная мера административной ответственности объективно препятствовала работнику явиться на работу.
Неявка работника на рабочее место в связи с наложением на него административной ответственности в виде ареста не является прогулом.
Судебная практика по этому вопросу есть.
СпроситьМой друг пожарный его поймали не в рабочее время за рулем в нетрезвом состоянии могут ли его уволить с пожарной части.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не могут уволить, - а уволят. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВозьмут ли меня служить по контракту в мчс, если лишен прав, работал в пожарной части?
в отдел кадров МЧС обратитесь, вам там точно скажут: возьмут или не возьмут работать по контракту
Спросить
Имеет ли право администрация требовать сдачи экзаменов по технике безопасности при сварочных работах
Вопрос: имеет ли право администрация предприятия требовать сдачи экзаменов по технике безопасности при сварочных работах, если эти работы не входят в мои должностные обязанности (работаю инженером-конструктором на заводе, рабочее место в офисе за компьютером). Прошу сослаться на нужный нормативный документ.
Здравствуйте! Вопрос: я диспетчер мчс (гражданский) в городе 2 части: работники и сотрудники. В части где работают сотрудники ушла в декрет диспетчер цппс (сотрудник) . Могут ли меняна время дикретного отпускапоставить на её должность, без дополнительных выплат и денежных поощрений. Я работаю в пожарной части, а часть в которую меня хотят поставить пожарно-спасательная.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Должен быть приказ согласно штатного расписания.
СпроситьА с чего это вам должны давать такие сведения? НИКТО ВАМ ИХ НЕ ПРЕДОСТАВИТ, ОДНОЗНАЧНО!
СпроситьЯ лишён прав. Меня поймали пьяным. Отказался от Мед. осв. Отсидел 13 суток.
СРОК ЛИШЕНИЯ мне не продлят?
Я работаю в больнице ведущим инженером по пожарной безопасности. На время отпуска диспетчера была устроена еще на 0,5 ставки диспетчером (в диспетчерской находится пульт пожарно-охранной сигнализации). Фактически отработала полное количество смен. Как должна производится оплата моей работы за диспетчера?
Здравствуйте! Оплата должна производиться согласно Положения об оплате труда или коллдоговора.
СпроситьРаньше
работал водителем пожарного автомобиля, сейчас водитель пожарной части, но также работаю на пожарном автомобили. Есть ли какая разница в этом. Заранее спасибо большое.
Нет разницы: должностные обязанности у вас те же, оклад и доп выплаты должны быть сохранены, и т.д. Просто в ЕТКС изменилось наименование должности.
СпроситьПри выходе на льготную пенсию в пфр могут докопаться. Где в трудовой подтверждение того что Вы работали именно на ПА, может вы начальника части возили?
Спросить
