Задержка ЗП. Приостановление работы

Нет, заявление прошедшей датой составлять нельзя.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ).

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Вам следует описать сложившуюся ситуацию с указанием реальных дат.

Укажите дату, когда Вы физически не мог попасть на работу по вине работодателя.

Если человеку не платят зарплату, он не обязан трудиться бесплатно. После 15 дней задержки он вправе приостановить работу до тех пор, пока с ним полностью не рассчитаются.

ст. 142 ТК РФ

Укажите, что воспользовались этим правом и в дальнейшем не выходили на работу.

В этом нет смысла, у Вас не будет доказательств подачи заявления работодателю более ранней датой. Только с даты отправки / подачи.

В заявлении указывается актуальная дата.

Приостановка работы до моменты полной выплаты задолженности.

Здравствуйте

Нет смысла в таком заявлении. Увы