На сколько минут работодатель может вызвать до начала рабочего дня и на сколько задержать после?

17.03.2025, 06:56

• г. Астрахань

Для работы на ППЭ директор требует выйти в 7.00, а уйти после сдачи пункта Департаменту. Получается сдать по разному, в 16-17 ч. Я организатор вне аудитории. По договору у меня 6 ч рабочий день с 8.00. Во время дежурства по школе мы приходим в 7.40, занятия с 8.15. Уходим в 15.00 независимо от расписания. Если у меня у меня уроки до 12, то я нахожусь до 15. Вопрос. На сколько минут работодатель может вызвать до начала рабочего дня и на сколько задержать после?

Читать ответы (3)

Рабочее время

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хаирова Г. С. 4.9

17.03.2025, 07:25,

г. Челябинск

Не может задерживать, если ненормированный рабочий день не предусмотрен в рамках трудового договора

Спросить

Юрист

Павлович А. В. 4.8

17.03.2025, 07:27,

г. Бердск

Если трудовым договором не предусмотрен режим ненормированного рабочего дня, то вся сверхурочная работа как до, так и после рабочего дня должна происходить с Вашего согласия с обязательной оплатой.

Если режим ненормированного рабочего дня у Вас есть (ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников), то продолжительность как правило обуславливается производственной необходимостью

Спросить