В трудовой есть запись:: "Уволен в связи с зачислением в ВУЗ" Входит учёба в трудовой стаж и на основании каких законов

Нет, не входит, увы.

С уважением.

Пенсия уже давно назначена, но учёбу упустили, хотя при назначении все документы приняли.

вы были именно уволены, он не будет входить в стаж.

Здравствуйте! По общему правилу, не входит. Учёбу до 1 октября 1993 г. можно включить в стаж, если до и после неё человек работал в должностях, дающих право на досрочную пенсию, но только в судебном порядке.

Период обучения в ВУЗ, в указанный период времени, по вашему выбору может быть засчитан в стаж, что увеличит количество лет стажа, но не всегда увеличивает размер пенсии, так как во время обучения у вас отсутствовал заработок

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина СССР от 03.08.1972 года №590

Пункт 3 или 4 статьи 30 ФЗ №173 от 2001 года

стаж должен учитываться по тем законам, которые действовали на момент происходящих работ, учебы.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202

нет не входит

Здесь подробно www.9111.ru

Учеба входит, но есть 2 варианта расчета пенсии (с учетом периода учебы и без нее).

Лучше написать заявление в фонд о предоставлении подробного расчета пенсии и проверить его.

Павел, перед вашим выходом на пенсию, период вашей деятельности до 2002 года сначала приводится к размеру пенсии по законодательству того периода (ФЗ-173), а затем полученный размер пенсии приводится к ИПК. По выбору застрахованного лица, согласно ст. 30 указанного закона имеется два варианта расчета пенсии, в одном из которых учеба учитывается, а во втором нет. В большинстве случаев, если до учебы и после учебы вы работали (получали заработную плату) сумма пенсии с учетом учебы получается меньше, поэтому наверняка этот период у вас исключили...

После возникновения государства Российская Федерация в этом государстве (в разные календарные периоды) действовали 3 основных пенсионных закона: Закон N340-1 (20.11.1990 - 31.12.2001)

Закон N173-ФЗ (01.01.2002 - 31.12.2014)

Закон N400-ФЗ (01.01.2015 - по сегодняшний день)

каждый из этих законов устанавливал свои новые правила для расчета величины пенсии за трудовую деятельность в период календарного действия именно этого закона. Но каждый из вновь вводимых законов не отменял правила предыдущего закона для расчета величины пенсии за трудовую деятельность в период календарного действия предыдущего закона.

В результате этого человек, выходящий сейчас на пенсию, имеет право на расчет величины пенсии :

- за период до 2002 года - по закону N340-1

- за период (01.01.2002 - 31.12.2014) - по закону N173-ФЗ

- за период с 01.01.2015 - по закону N400-ФЗ

В законе N173-ФЗ в п.4 Ст.30 явным образом указан вариант расчета величины пенсии за период до 2002 года по закону N340-1. Однако в законе N173-ФЗ в п.3 Ст.30 предлагается и альтернативный вариант расчета величины пенсии за период до 2002 года (по другим правилам, отличным от правил закона N340-1). Выбор между этими пунктами п.4 и п.3 должен сделать претендент на пенсию или доверить "это дело" представителям ПФ.

Величина максимальной расчетной пенсии (РП) за период до 2002 года = 555,96 рубля определена на основании закона N340-1, в котором сказано, что максимальный размер пенсии не может превышать 3-х минимальных размеров пенсии. Незадолго до вступления в силу закона N173-ФЗ в конце 2001 года минимальный размер пенсии в России был определен в размере 185,32 рубля. Поэтому по закону N340-1 максимальный размер пенсии тогда (в конце 2001 года) составлял (185,32 x 3) = 555,96 рубля.

Именно эта величина 555,96 рубля и показана в п.4 Ст.30 закона N173-ФЗ.

Однако в законе N173-ФЗ в п.7 Ст.30 эта величина 555,96 рубля была увеличена до 660 рублей, и причем объявлена не максимальной, а минимальной, меньше которой не может быть по любому варианту расчета части пенсии за период до 2002 года.

Почему при расчете пенсии по п.4 Ст.30 (при бОльшем стаже) размер страховой части пенсии до 2002 года обычно получается меньше, чем при расчете по п.3 Ст.30 (при мЕньшем стаже).

Дело в том, что для этих пунктов имеют место свои разные (уникальные) ограничения.

Поэтому рассмотрим математические выражения применяемые для п.3 :

РП = СК x (ЗР/ЗП) x СЗП

и для п.4 :

РП = СК x ЗР

далее подставляем максимально возможные величины (ограничения) в эти выражения :

по п.3 :

РП = СК x 1,2 x 1671 = СК x 2005,2

по п.4 :

РП = СК x 660

находим соотношение между ними:

(СК x 2005,2) / (СК x 660) = 2005,2/660 = 3,038

Величина 3,038 (раза) - это огромная разница, которую невозможно выправить никаким стажем (даже если учебу в ВУЗе включить в стаж в 3-х кратном или 5-ти кратном размере).

Казалось бы заманчиво посчитать стаж по правилам закона N340-1 (т.е. по п.4 Ст.30 закона N173-ФЗ) и "подставить" в формулу для п.3 Ст.30 закона N173-ФЗ (т.е. посчитать стаж по правилам одного календарного периода и подставить результат в формулу для другого календарного периода [в котором уже свои, другие правила для учета стажа]).

Однако юридически это недопустимо.

Если хотите считать стаж по правилам одного календарного периода, то следует применять и формулу для этого-же календарного периода, а не применять формулу из другого календарного периода, в котором были введены уже другие правила учета стажа.

-------------------------

P.S. Рассчитывать величину части пенсии за трудовую деятельность до 2002 года по закону N400-ФЗ также юридически недопустимо. Кроме того это вообще невозможно, поскольку в законе N400-ФЗ вообще отсутствует математический механизм расчета величины пенсии в зависимости от величины месячной зарплаты и в зависимости от стажа.