Можно ли написать заявление на неполный рабочий день при уходе за ребенком до 1,5 лет, если осталось 3 месяца до окончания пособия?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку сейчас 1 г.3 мес.) и увольняюсь из одной организации, и устраиваюсь в другую. Могу ли я написать заявление на неполный рабочий день или это зависит от согласия руководителя выплачивать мне пособие до 1,5 лет оставшиеся 3 месяца? Спасибо.
Здравствуйте!
Вы вправе написать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени, работодатель не вправе Вам отказать в этом. Пособие платится не за счет средств работодателя, поэтому работодатель, в принципе, ничего не теряет. К тому же Вы можете работать практически целый день, так как ни минимальным, ни максимальным размером продолжительность работы на условиях НРВ не ограничено (по соглашению с работодателем можно работать 10 минут в день, а можно и 7 ч. 50 мин. в день), при этом пособие всё равно будет выплачиваться.
Спросить
Вопросы военнослужащей находящейся в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли работать неполный рабочий день
Возможно ли работать неполный день и получать пособие по уходу за ребенком при смене работы в отпуске по уходу
Оплата ежемесячного пособия на ребёнка во время отпуска по уходу до 1,5 лет при перерыве на работу в течение 1 месяца
Влияет ли выход на неполный рабочий день в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком на пособие и трудовую книжку?
Как продолжить получать пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день?
Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске и сохранять пособие по уходу за ребенком?
Детское пособие во время отпуска по уходу за ребенком - как все устроено?
Оплата учебного отпуска и сохранение пособия на ребенка при возвращении в отпуск по уходу до 3-х лет
