Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Здравствуйте, за какие нарушения могут лишить персонального оклада

20.03.2025, 11:18

• г. Оренбург

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

20.03.2025, 11:20,

г. Орёл

ни за какое. это незаконно в принципе.

Спросить

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

20.03.2025, 11:26,

г. Москва

Основания лишения надбавок к окладу указаны в Положении об оплате труда, там и смотрите.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

20.03.2025, 11:27,

г. Тула

Оклад нельзя лишить.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

20.03.2025, 11:36,

г. Минск

Гульнара, смотрите Положении об оплате труда, т.к. лишение надбавок к окладу возможно по основаниям, указанным в Положении об оплате труда

Спросить

Юрист

Москвитина В. В. 4.8

20.03.2025, 11:46,

г. Ртищево

В Положении об оплате труда Вашей организации должны быть прописаны случаи, когда работника могут лишить премий и прочих надбавок.Ознакомиться с положением можно в отделе кадров или бухгалтерии

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59