Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нянечка в детском саду наркоманка

20.03.2025, 18:13
• г. Тула
Есть подозрение, что нянечка в детском саду употребляет наркотики. Ей предложили пройти экспресс-тест на наркотики, она отказалась и ушла на больничный. Увольняться не хочет. Что делать если ее допустят к работе с детьми? (Младшая группа) Есть ли законный способ заставить ее сдать анализы на наркотики? И куда жаловаться?
Читать ответы (8)
Детский садик
Ответы на вопрос (8):

В случае появления на работе с признаками опьянения работодатель должен составить акт и отстранить работника от работы с последующим увольнением.

Спросить

Но ведь больничный не вечен,когда выйдет,тогда и принудить сдать анализ на наркотик.А она же при устройстве на работу проходила медосмотр,как анализ не показал?

Спросить

При устройстве она наверное еще не употребляла. Изменилась за последний месяц, заметили и воспитатели и родители. Сильно похудела, изменилось поведение, все время на телефоне. Занимает деньги у родителей

Спросить

Ну,значит когда выйдет с больничного,пусть заведующая отправит её на повторный медосмотр.

Спросить

Какой анализ вы имеете в виду? Химико-токсикологическое исследование проходят гражданам только определённых профессий. В этот список не входит младший воспитатель. Заставить сдать анализы нельзя, только составлять акт по факту наркотического опьянения и отстранять от работы.

Спросить

Насколько я понимаю, при устройстве на работу, таки анализов просто не делают.

Спросить

При устройстве на работу все анализы делают, и на ВИЧ,и на паразитов(глисты) и на наркотики, и психиатра проходят.

Спросить

работодатель должен составить акт и отстранить работника от работы с последующим увольнением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги