Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска перед декретом - имеет ли он право и каковы основания
Работаю на гос. службе с 1.02.2013 г с 12.08.2013 г начинается декретный отпуск, написала заявление работодателю на основной ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском на 33 дня. Он мне отказал, ссылаясь на то, что авансом отпуск дать не могут т.к. были случаи, когда женщины увольнялись после декрета и не отрабатывали. Имеет ли он право отказать мне в полном отпуске перед декретом? В законодательстве не нашла никаких причин, по которым работодатель может мне откпзать.
Уважаемая Анна!
Ни при каких условиях работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска полной продолжительности. Нормы статьи 260 ТК императивные, т.е. обязательные и не допускающие выбора. Требуйте отказ в письменной форме, с ним - в прокуратуру или государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Определение продолжительности ежегодного отпуска перед декретным отпуском
