
Права работника - отпуск и увольнение. Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
У меня к Вам такой вопрос. Устроилась на работу 18 февраля, работа не нравится. Через полгода мне положен отпуск по закону 18 августа. Допустим, меня не отпустят в отпуск, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае меня обязаны отпустить или это право работодателя? И еще хочу спросить: если к примеру я напишу заявление на отпуск за две недели до положенного мне отпуска и последним днем увольнения будет 18 или 19 августа, выплатят ли мне компенсацию за отпуск?
Здравствуйте!Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения. Пишите заявление уходя в отпуск: прошу предоставить отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
