Жена уволилась с работы для уходом за ребенком инвалидом и забеременела. Положены ли ей выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается только женщинам — беременным, родившим или усыновившим младенца до 3 месяцев

Женщины, которые могут получить пособие

Работающие по трудовому договору

Уволенные из-за ликвидации компании или закрытия ИП и вставшие на учёт по безработице в течение 12 месяцев

Учащиеся на дневном отделении в ссузах, вузах, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях

Военнослужащие по контракту

Усыновители или суррогатные матери могут получать пособие во всех вышеуказанных случаях. При усыновлении пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребёнка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней

Если женщина — ИП, она получит пособие только в том случае, если заплатила страховой взнос в Социальный фонд (СФР) за год, предшествующий году ухода в декрет

Зарегистрироваться в СФР для оплаты добровольных страховых взносов

Если женщина уходит в декрет во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ей придётся выбрать одно из двух пособий — по беременности и родам или по уходу. Получать их одновременно нельзя.

Неработающие женщины не вправе претендовать на пособие по беременности и родам. Более того, работница, которая устроилась на работу сразу же после родов, а в период беременности нигде не работала, не имеет права на пособие по беременности и родам. Законодатель рассматривает беременность и роды как единое событие, которое не подлежит разделению.

Но други выплаты по рождению ребенка они могут получать. Необходимо оформление пособий иного рода в СФ