Работаю на предприятии, у меня не нормированный рабочий день.

24.03.2025, 19:39

• г. Омск

У меня вырос следующего характера. Работаю на предприятии, у меня не нормированный рабочий день. К отпуску добавляют три дня. Вот обработанное время в связи с ненормированным рабочем днем должно оплачиваться работодателем, или все компенсирует дополнительные дни к отпуску. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Дополнительные дни к отпуску
Нормированный рабочий день
Ненормированный рабочий

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Ломакина В В 4.9

24.03.2025, 19:45,

г. Брянск

Трудовым законодательством денежная компенсация (доплата) за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена.

Согласно Трудовому кодексу РФ при ненормированном рабочем дне работодатель обязан предоставлять сотруднику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней.

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

24.03.2025, 19:54,

г. Москва

Переработка компенсируется предоставлением не менее трех дополнительных календарных дней отпуска. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ст. ст. 116, 119 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Барсукова М. А. 5.0

24.03.2025, 19:54,

г. Улан-Удэ

Здравствуйте! Ненормированный рабочий день предполагает, что работник может привлекаться к выполнению трудовых обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени. За это работодатель обязан компенсировать работнику дополнительными днями отпуска. То есть, переработанные часы фактически компенсируются этими тремя дополнительными днями отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO