По закону в мои расценки по резке деталей может входить работа на кране и стропольные работы?

698₽ VIP

, а второй я придерживаю лист.

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Для выполнения дополнительной работы, не предусмотренной Вашим трудовым договором, работодатель обязан заключить с Вами дополнительное соглашение. В нем прописывается должность, работа и оплата за работу. Согласно ст 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Нужно ориентироваться на тарифные ставки организации-работодателя.

, а второй я придерживаю лист металла.

Это оформить надо - как совмещение или совместительство -

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

или

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Откажитесь выполнять то, что не предусмотрено Вашим ТД -

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Здравствуйте!

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Согласно статье 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Если ни трудовым договором, ни должностной инструкцией на Вас не возложены обязанности по выполнению работы стропальщика и крановщика, то работодатель не вправе требовать от Вас выполнения такой работы без заключения дополнительного соглашения об этом с условием о дополнительной оплате.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.