Как предупредить работодателя об увольнении находясь на больничном и испытательном сроке?

Про какие три дня Вы указываете. Срок при увольнении отрабатывается 14 дней. Если работодатель Вас отпустит без отработки, то это его право.

Согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Указанные 3 дня работник обязан находиться на рабочем месте в общем режиме, т.к. работодателю необходим поиск замены уходящего работника. Вместе с тем, ТК РФ не запрещает работнику уволиться раньше указанного срока, если о том достигнуто и закреплено соответствующее соглашение между ним и работодателем.

ст. 71 ТК рФ действительно говорит о том, что кто на испытательном- уведомляет за 3 дня. Но эти 3 дня вам не надо находится на работе. Вы можете уже сейчас, будучи на больничном , подать свое заявление об ув.по собств желанию.

только это заявление надо зарегистрировать в журн входящ.корреспонденции у секретаря , либо подать заявление в 2 эек под роспись на вашем, либо выслать по почте. но вам надо правильно отсчитать эти 3 дня . чтобы не уволили за прогул. отсчет начинается со след дня после регистрации. или подписи на вашем экз.