Наталья
30.08.2016, 22:32
Интересует вопрос, может ли работодатель уволить сотрудника, по причине личной неприязни?.. по какой статье может уволить?..
Читать ответы (3)
Выполнение сотрудником в рабочее время работы, не относящейся к его должностным обязанностям, без согласования с работодателем, может быть основанием для применения дисциплинарных мер. Однако, для увольнения требуется доказать, что это повлекло за собой значительные последствия или было неоднократным.
СпроситьЯна, не может работодатель уволить по ст. 81 ТК РФ
Спроситьне может работодатель уволить
СпроситьМожет применить дисциплинарное взыскание. Уволить не может.
Спросить