Оксана
08.09.2015, 07:48
Беременность 3 месяца, в связи с сокращением штата вывели в распоряжение. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Претензию пишите работодателю + жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЭто незаконно. Письменно предупредите работодателя, что если он не выплатит положенное, Вы обратитесь в трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьАлла, в трудовом законодательстве вообще нет такого понятия как "вывести за штат"
Вас, в данном случае, перевели в режим аутстаффинга, т.е. исключили из штата работников после чего вы продолжаете свою деятельность не на организацию, а на подрядчика
Для Вас, по большому счету, это формальная процедура, так как сотрудник остается на своем рабочем месте, выполняя свои обязанности, которые он выполнял и раньше.
Спросить