Вопросы о получении отпуска и его оплате при переводе на новую работу из детского сада
Перевелась с одного детского сада в другой, при переводе с прежней работы получила компенсацию. Когда могу получать отпуск на новой работе и как он будет оплачиваться?
Добрый вечер! Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В порядке статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Нурлат - онлайн услуги юристов
Можно ли получить отпуск при переходе из одного детского сада в другой без перерыва в работе?
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
