Привлечение работника по договору о материальной ответственности

349₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

В соответствии с абз. 3 п 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Вам, как материально ответственному работнику, не стоит соглашаться на добровольное возмещение недостачи. В этом случае работодатель обратиться в суд (вероятно). В суде заявляйте возражения, в которых укажите на ненадлежащее обеспечение работодателем вверенного имущества. Опишите в чем это заключалась: отсутствие охраны в зале, отсутствие камер наблюдения, недостаточное количество продавцов и тп. Суд будет на вашей стороне.

Да, это Ваша позиция - повесят - в суде будете доказывать - пока свидетелей найдите и т.д. - ст. 56 ГПК РФ.

ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Здравствуйте! Уточните, если камер нет, то как работодатель решил, что недостача возникла во время вашей работы, а не во время вашего больничного? Как он собирается это доказать? Это первое. Второе, вы по договору материально ответственное лицо или управляющий? Это разные немного вещи. И да, 239 статья вам в помощь. Будут вопросы пишите в личку, помогу чем смогу.

Да, указанные вами обстоятельства — непринятие мер для организации доступа к записям видеонаблюдения с телефона, увеличение числа сотрудников магазина в течение одной смены, установка радиочастотных меток на предметы одежды и противокражных ворот в торговом зале — могут быть учтены судом и явиться основанием для вывода о том, что недостача возникла вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

На основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Поэтому материальная ответственность продавца при отсутствии его вины исключается.

Кроме того, как установлено ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Как указано в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Поэтому помимо непринятия работодателем мер по вашим предложениям необходимо доказать причинно-следственную следственную связь между бездействием работодателя и недостачей.

Анастасия, уважаемая!

Я внимательно прочитал все то безобразие которое вы описываете и могу сказать, что хотя прямой причинно-следственной связи между антикражными датчиками (алармами), отсутствием приложения слежения с наружных камер на смартфоне нет, тем не менее эти факторы способствовали кражам вещей, а в итоге их недостаче при проведении сплошной инвентаризации товарно-материальных остатков, которую хозяйственный субъект (магазин) обязан проводить согласно Письму Минфина России от 01.07.2024 № 02-06-06/61122 «Методические рекомендации к Общим требованиям к организации инвентаризации активов и обязательств, осуществляемой в целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности»

Если Вы хотите исключить Вашу ответственность за недостачу в части применения нормы "неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику" ст.239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника ТК РФ, то все должно быть заранее фиксировано докладными, зарегистрированными в установленном порядке, служебными записками и т.п.

Если это своевременно не делалось, то применить в качестве основного довода неисполнение работодателем обязанности Вам, увы, но вряд ли удастся.

Это вывод практика с 20-ти летним опытом материальной ответственности