Может ли работодатель перечислять мою зарплату на другого человека на карту? Если меня объявили банкротом?

не может. если только по доверенности. но работодателю это точно не нужно.

Работодатель не вправе перечислять зарплату на карту другого лица.

Здравствуйте! Если вас признали банкротом, ваша зарплата подлежит частичному удержанию в пользу кредиторов, но оставшаяся сумма — ваш личный доход. Перечисление её на карту другого человека возможно только с вашего письменного согласия и с ведома финансового управляющего.

Здравствуйте, уважаемый Александр !

Любой юридический вопрос регулируется нужными нормативными актами, без знаний которых не получится объективно разобраться с ним, тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, все вопросы, связанные с выплатой Работодателем работнику заработной платы, регулируются положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ и условиями трудового договора, заключенным с работником.

Во-вторых, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В-третьих, если Работодатель согласится по заявлению работника перечислять его заработную плату на счет другого человека (а не на карту банковскую), то это может быть оформлено Работодателем с учетом положений статей Трудового кодекса РФ, что подтверждено и судебной практикой (например, решением Павлово-Посадского городского суда Московской области от 10 декабря 2014 г. по делу № 2-2305/2014).

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные положения Трудового кодекса РФ и на судебную практику по аналогичному вопросу на ваш юридический вопрос № 24532432 будет для Вас полезным.

Работник должен указать счет, на который работодатель будет перечислять его заработную плату.

Перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты.

так что ответ нет

Нет, работодатель не может перечислять зарплату сотрудника на счёт другого человека, если сотрудник признан банкротом.

Согласно п. 7 ст. 213.25 Закона о банкротстве, с даты признания сотрудника банкротом все обязательства перед ним по уплате денежных средств исполняются только в отношении финансового управляющего. Зарплата направляется на счёт, указанный финансовым управляющим

Да может.

не может