Ольга
22.11.2016, 17:33
Суд вынес решение о восстановлении на работу, но не предоставили приказ.
Читать ответы (2)
Вопросы о неправомерных требованиях начальника и отсутствии работы - что делать?
• г. Прохладный
Начальник не издает приказ о простое. Заставляет писать без содержанияпо собственному желанию. Писали, но потом отказались, с просьбой предоставить нам другую работу (хотя бы травку по-полоть). Нам ответили, делайте, что хотите,2/3 мы вам не оплатим. Пишите без содержания или поставим прогул. Подскажите, как правильно поступать в данной ситуации? Обязаны ли мы находиться весь рабочий день на работе, когда нам ее не предоставляют? И что делать дальше? Сидим без работы и денег... Заранее, СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.06.2013, 00:05,
г. Сосногорск
Здравствуйте Наталья!
На работу ходите обязательно! Работодатель не прав.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру или в государственную инспекцию труда.
Удачи!
Спросить
Людмила
18.01.2016, 11:52
Проблемы в работе геолога-бурового - безработица и давление начальства
Читать ответы (1)
Денис Владимирович
04.02.2014, 21:09
Заявление по месту работы о предоставлении соответствующей работы для сотрудника с опухолью мозга и группой инвалидности 2
Читать ответы (1)
Альфрит
21.06.2014, 20:19
Возможность возвращения на работу после травмы и подачи заявления об увольнении - юридические аспекты
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.01.2012, 19:39
Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.03.2021, 19:34
Как справиться со снижением зарплаты и трудовыми условиями
Читать ответы (2)
Людмила
18.01.2016, 11:56
Бездействие на предприятии - Рабочие вынуждены писать без содержания и остаются без зарплаты в течение трех месяцев
Читать ответы (1)
Галина
23.04.2012, 17:34
Нужно ли писать заявление по собственному желанию или можно добится чтобы дали другую работу.
Читать ответы (1)
Ирина
31.10.2016, 09:42
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Читать ответы (2)
Валерий
06.04.2016, 06:04
Кто прав - работник или работодатель, когда работы нет, но сотрудника заставляют писать заявление на отпуск без содержания?
Читать ответы (3)