Как определить период положенной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Генерального директора юридического лица?
Сложная ситуация, помогите пожалуйста!
Зарегистрировано юр. лицо - 01.04.04, решением учредителй, а затем приказом назначен на должность Ген. директор, с 01.06.04 начинается фин.-хоз. деятельность (до 01.06.04 деятельность не велась, з/плата не начислялась), 01.05.2005 Ген. директор увольняется, за какой период ему положена Компенсация за неиспользованный отпуск (с 01.04.04 или с 01.06.04), подняла аж Постановление об отпусках от 1930 г., но после уже принят и Закон об ООО и ТК, но Закон естественно не регулирует данный вопрос, но и ТК не устанавливает период, за который положена компенсация!
Как поступить и на что ссылаться?!
В данном случае исходите исключительно из положений Трудового кодекса РФ. С момента приема на работу у этого человека имеется соответствующая запись в трудовой книжке. С этой даты исчисляйте начало первого года работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какой расчетный период использовать для расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска?
Процедура возложения обязанностей ген. директора на главного бухгалтера при отсутствии фин. директора
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Как избежать проблем и штрафов при назначении ген. директора без оформления трудового договора
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию - как поступить в ситуации
Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Как передоверить обязанности ген. директора во время его отпуска - вопрос формы доверенности.
