Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина

Добрый день, уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина можно заполнять ручкой?

Не отправлено уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в январе 2015 года - УФМС выписало протокол об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП. Как можно избежать наложения штрафа на должностное лицо.

Здравстсвуйте! Прошу Вас разъяснить следующий вопрос по трудоустроуйсту иностранного гражданина Республики Беларусь. При заключении трудового договора с гражданином Беларуси, нужно ли работодателю подавать уведомление в УФМС? Заранее благодарна за ответ.

У меня такая проблема. Дело в том что я иностранный гражданин, и имея РВП я устроился официально на работу чтобы подать документы на ВНЖ. В итоге ВНЖ получено но теперь на моего работодателю наложили штрав в размере 1000000 рублей за то что ФМС никто не уведомлял трудовым договором, хотя он у нас есть о том что она взяла на работу иностранного гражданина. А работодатель всю ответственность хочет переложить на меня то что я не уведомил ФМС. Подскажите вина чья?

Нужна консультация. Ситуация: был пропущен срок уведомления ФМС о трудоустройстве белоруса (иностранного гражданина) в качестве генерального директора на московское ООО которое он же и зарегистрировал на себя (является там единственным учредителем) летом 2015 года. Он же, как единственный сотрудник фирмы, c момента открытия и соответственно своего трудоустройства в ней, был в отпуске за свой счет и никакой заработной платы ему не было выплачено за весь период трудоустройства и до сих пор. Вопрос: 1. От кого вообще нужно было подать такое уведомление? От лица иностранного гражданина как сотрудника фирмы? Или от лица фирмы как работодателя? Или оба должны были подать два отдельных заявления? 2. Как правильно в данной ситуации поступить сейчас чтобы минимизировать возможные штрафы со стороны ФМС? Подать уведомления в ФМС сейчас, сегодняшним числом, с письмом-заявлением об отпуске за свой счет за этот период? Нужна ли какая-нибудь дополнительная объяснительная? Или есть какие-либо иные варианты чтобы ФМС не начислила штрафы? Будем благодарны за любую информацию.

Какова ответственность за трудоустройстве иностранного гражданина (А) по документам гражданина РФ (Б)

У меня оформлено ИП, собираюсь трудоустроить иностранного гражданина (Казахстан) имеющего РВП, трудоустраиваю впервые! Знаю что, нужно оформить договор, подать уведомление и сопроводительное письмо в УФМС, что еще требуется мне сделать!? Заранее большое спасибо за ответ!

Мне нужна ваша помощь. Я иностранная гражданка и получила РВП в Нижнем Новгороде после окончания университета. Приглашают на работу удалённо но работодатель находится в Петербурге. Могу ли я устроиться туда? Они спросили в уфмс в Петербурге и им сказали что могу только надо указать место фактической работы в городе Нижний Новгород. Это правда?

Если не предоставили трудовой договор о трудоустройстве иностранного гражданина в течении 2 месяцев, патент аннулируется?

Имеет ли право работодатель отказать иностранному гражданину в патенте (человек у него работает больше года) или в официальном трудоустройстве?

При трудоустройстве в феврале с иностранным гражданином не заключили трудовой договор, ошибку обнаружили в конце марта. Составили новый договор в марте. Какова ответственность за нарушение?

Я гражданка Узбекистана, 8 июня 2015 года получила ВНЖ в РФ. С января 2014 года по апрель 2015 года была официально трудоустроена по РВП в организации (пенсионное свидетельство, ИНН,трудовую книжку имею) , уволилась по собственному желанию, а через 2 месяца после увольнения получила ВНЖ. Сейчас имея ВНЖ в РФ столкнулась с проблемой при трудоустройстве, а именно с тем, что работодатель отказывает мне в приеме на работу, мотивируя тем, что за меня нужно будет платить налог 30 %. Уже в течение 2-х лет я ни разу не покидала пределы РФ, а именно Москвы. Прошу Вас ответить на вопросы: 1)Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу иностранному гражданину, имеющему вид на жительство в РФ и на каком основании? 2)Как происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих ВНЖ в РФ и чем оно отличается от трудоустройства граждан РФ? 3)Нужно ли при трудоустройстве лица с ВНЖ в РФ уведомлять ФМС, получать разрешение на работу? 4)Каков размер налога, удерживаемого с зарплаты иностранного лица с ВНЖ в РФ? 5)Что писать в трудовом договоре лица с ВНЖ в РФ? 6)Чем отличаются трудовые права иностранного гражданина, имеющего ВНЖ в РФ, от трудовых прав гражданина РФ? 7)Каковы ограничения в профессиях для лица с ВНЖ в РФ? Есть ли ограничения для работы в государственном или коммерческом секторе? Спасибо.

Я получила РВП и устроилась на работу. Работодатель подал все документы в ФМС по трудоустройству иностр. Гражданина. В ФМС сказали, что дополнительно такие же документы я должна подать самостоятельно от себя. Подскажите, пожалуйста, действительно ли нужно это делать. Если да, то где это прописано? Спасибо.

Я гр-ка РФ, индивидуальный предприниматель. Могу ли нанять на работу, в качестве продавца, иностранного гражданина (страна с безвизовым въездом)? Какая процедура такого трудоустройства? Нужно ли мне получать разрешение на найм иностранной рабочей силы? Заранее спасибо!

Я иностранный гражданин у меня патент, если я устроюсь на официальную работу с меня будут высчитывать ндфл? Если я плачу уже ежемесячно налог.

Образец ходатайства от работодателя о возможности трудоустройства иностранного гражданина.

Я гражданин Узбекистана, имею РВП. Устраиваюсь на работу в данный момент. Должен ли работодатель в 10 дневный срок уведомлять ФНС? Согласно пп.4 п. 8 ст. 18 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Какие особые требования имеются?

Нужна консультация, у меня ИП и работает иностранный гражданин с видом на жительство, официально устроили его 10 января 2020 года, но уведомление в ФМС не подавали о его трудоустройстве, в ноябре он взял справку по форме 2 НДФЛ и отнес ее в ФМС и буквально вчера его к его матери у которой тоже нет гражданства приехала сотрудница из ФМС которая принимала у него эти документы и просит 40000 рублей, чтобы на организацию не пришел штраф за просрочку по уведомлению, хотя я посмотрел срок давности у данного нарушения 1 год, то есть по сути своей 10 января 2021 года уже будет поздно выписывать штраф. Но сотрудница ФМС говорит, что они допустим 25 декабря нам отправляют уведомление о штрафе и не важно когда мы его получим штраф будет действовать, это действительно так или он будет действовать с момента получения на почте письма?

Если да, то как объяснить это работодателю? У меня есть РВП и ИНН, могу ли я работать официально? Если да, то как объяснить это работодателю? Они упираются на то что я иностранный гражданин и им придется платить за меня налоги и им якобы не выгодно.

Всем доброго дня! Скажите, пожалуйста, иностранный гражданин хочет трудоустроиться электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования. Документа об образовании, допуска к работе нет. Может ли работодатель оформить на такую специальность при таких условиях? Точного ответа не нашла, кадровика на данный момент нет в организации.