Могу ли я получить компенсацию за моральный вред после несчастного случая на производстве?
У меня произошёл несчастный случай на производстве. Нахожусь на больничном с 28.12.12 г. по наст. Время (5,5 месяцев). Могу ли я рассчитывать от работодателя на компенсацию за моральный вред в размере 100000 руб.? Заранее спасибо.
Оксана, а были ли какие-то нарушения со стороны работодателя? Если нет, то видимо Вы вообще на какую-то компенсацию морального вреда не можете рассчитывать, а не то что в указанной сумме.
СпроситьУ меня произошёл несчастный случай на производстве. Нахожусь на больничном с 28.12.12 г. по наст. Время (5 месяцев). Мою травму признали по степени тяжести лёгкой. Могу ли я рассчитывать от работодателя на компенсацию за моральный вред в размере 150000 руб.?
Заранее спасибо.
К сожалению не один суд не удовлетворит моральный вред в таком размере. Скорей всего максимум 10 т.р
СпроситьУ меня произошёл несчастный случай на производстве. Нахожусь на больничном с 28.12.12 г. по наст. Время (5,5 месяцев). Акт по факту несчастного случая составлен. Я шла на своё рабочее место через производственный участок, подскользнулась на гладком наливном бетонном полу и сломала ногу. При входе в корпус с улицы нас заставляют одевать бахилы. В акте про бахилы естественно ничего не указали. Является ли данный факт (бахилы) нарушением со стороны работодателя или мне придётся это доказывать? Если нужно доказывать факт нарушения то в каком порядке? Могу ли я в таком случае рассчитывать от работодателя на компенсацию за моральный вред? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Оксана. Вы можете расчитывать на компенсацию морального вреда, оплату лечения, больничного и издержек. Вы можете поступить исходя из двух вариантов. В досудебном порядке написать работодателю заявление и истребовать сумму, которую вы хотите, главное укажите все нормы законодательства и смотрите, чтобы не сложился конфликт. Также можете подать исковое заявление в суд и истребовать сумму, но тут юридически сложнее, т.к. придеться устанавливать факт нарушения, а потом уже обоснованно требовать ту сумму, которую вы укажите. Выстраиваете линию зазиты, собирайте документы и действуйте. Удачи Вам!
СпроситьУ меня произошёл несчастный случай на производстве (код в больничном листе 04). Нахожусь на больничном с 28.12.12 г. по наст. Время (5 месяцев). Работаю на производстве непрерывно с 2001 г. Доход за 2011 г. составил-377671,10 руб., а за 2012 г.-403748,06 руб. Как мне обязаны рассчитывать больничный? Я читала, что оплата должна быть в размере 100% фактического заработка без ограничения по сумме.
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Оксана!
Решение о назначении или отказе в выплатах по больничному листу при травме на производстве принимается работодателем в 10-дневный срок, в соответствии с п.4 ст. 15 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве». Срок начинает течь со дня подачи заявления и всех документов пострадавшим или его представителем работодателю пострадавшего.
При этом обратиться следует в течении 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или со дня получения инвалидности (стойкой утраты трудоспособности), либо смерти работника (п. 1 ст. 12 Федерального закона РФ №255-ФЗ от 29.12.2006г.).
В соответствии со статьями 9 и 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», больничный оплачивается в 100% размере, но может быть уменьшен в зависимости от вины пострадавшего, но не более чем на 25%.
Вывод: если Вашей вины нет, то Вам оплатят больничный лист, из расчета 100% от Вашей средней заработной платы, к тому же Вам оплатят другие затраты на лечение (ст. 184 ТК РФ). Либо из расчета 75% от средней заработной платы, если Вас признают виновным.
Если же Вас признали виновным, но Вы не согласны с этим, то акт можно обжаловать в суде, в соответствии со ст. 231 ТК РФ.
Всего доброго!
СпроситьКак работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013
Со мной произошел несчастный случай на производстве, я лишилась большого пальца правой руки, могу ли я расчитывать на моральный вред.
Если в этом есть нарушение ТБ со стороны работодателя- то можете рассчитывать не только на моральный вред.
СпроситьСо мной произошёл несчастный случай на производстве, который отнесли к лёгким производственным травмам. Я нахожусь на больничном вот уже 5 месяцев. Стоит ли мне подать иск в суд о возмещении морального вреда?
Заранее спасибо.
Оксана! А акт о несчастном случае составлялся? Вам выдали копию акта? Возможно Вам следует начать с обращения в трудовую инспекцию. Какой степени вред здоровью причинен, просто Вы в вопросе об этом не пишите.
Спросить
Ситуация с несчастным случаем на производстве - стоит ли подавать иск о возмещении морального вреда?
Со мной произошёл несчастный случай на производстве, который отнесли к лёгким производственным травам. Я нахожусь на больничном вот уже 5 месяцев. Стоит ли мне подать иск в суд о возмещении морального вреда?
Заранее спасибо.
Перед заявлением требований о компенсации морального вреда следует разобраться со степенью вреда, причиненного здоровью, в вопросе утраченного заработка, возмещения затрат на лечение и т.д. А то Вы заявите иск о компенсации морального вреда, а потом будете каждую справку от работодателя через суд получать. Очно обратитесь к адвокату, который занимается данной категорий дел.
СпроситьОтветьте, пожалуйста, на вопрос. Работник планирует обратиться в суд с иском к предприятию с целью получить компенсацию за моральный ущерб (именно компенсацию за моральный ущерб, пособие по нетрудоспособности оплачивается) в связи с получением травмы в результате несчастного случая на производстве. Несчастный случай произошел по вине работодателя из-за несоблюдения требований охраны труда, но повреждение не относится к тяжелым. Есть ли в отечественной судебной практике прецеденты решений о выплате компенсации за причиненный моральный ущерб в связи с несчастным случаем на производстве, причем, без тяжелых последствий; если да, то очень интересно, в каких размерах присуждались компенсации. Спасибо.
Со мной произошел несчастный случай на производстве, в результате чего я потерял по одной фаланге на двух пальцах руки. Что полагается в таком случае? Я могу расчитывать на какую либо компенсацию, кроме больничного. Несчастный случай произошел по вине другого сотрудника. На какую компенсацию я могу расчитывать? Интересуют примерные цыфры.
Здравствуйте!Сумма выплаты по временной нетрудоспособности составляет 100% от суммы средней заработной платы пострадавшего. Если по результатам медицинского обследования работнику будет присвоена группа инвалидности, то он имеет право на единоразовую компенсацию. Выдается она в соответствии процентом потери трудоспособности. В течение всего времени потери трудоспособности специальный Фонд выплачивает пострадавшему ежемесячную страховую компенсацию.
СпроситьУ меня такой вопрос, оформил несчастный случай на производстве (сломал пятку) на какую компенсацию мне можно рассчитывать, акт Н-1 вчера привезли, НС произошёл 1.05.2017. заранее спасибо.
ФСС будет оплачивать больничный в размере 100% исходя из за/п за 2015 и 2016 год, а с работодателя можете взыскать утраченный заработок, если такое будет иметь место, и компенсацию за моральный вред в судебном порядке.
Спросить
