Вуз отказывается оплатить 23 дня отпуска из-за прошлогодней ошибки бухгалтерии - законность и защита прав моей мамы
Моя мама работает в вузе преподавателем с 19 января 2012. В прошлом году у нее был отпуск – с 4 июля по 29 августа 2012 (56 дней). В июне 2012, перед концом учебного года, ей в бухгалтерии заплатили отпускные размером с зарплату. Хотя мама к тому времени не работала в этом институте и полугода. Сказали, что просто так удобней выдать деньги, без расчета отпускных. Потом из нее эти деньги вычтут, когда она будет увольняться. Сейчас на подходе новый отпуск, и в отделе кадров маме сказали, что ей не оплатят все отпускные – только за 33 дня, а 23 дня вообще оплачивать не будут. Типа это «компенсация за прошлогоднюю переплату». Ее просили зайти в отдел кадров по этому поводу. Мы подозреваем, что они хотят, чтобы мама подписала добровольное согласие на то, что 23 дня отпуска институт ей не оплачивает. Или что она получила деньги, а на самом деле их не выдать. Но чтобы у них в документации было чисто и потом ничего не оспорить. Подскажите, пожалуйста, законна ли такая схема? Должна ли мама сейчас терять почти половину отпускных из-за прошлогодней ошибки бухгалтера? На какой закон нам ссылаться для защиты?
Забыли указать - а какой продолжительности отпуск на самом деле?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Отпускные 32,5 тыс.рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать?
Отказ бухгалтерии Института оплатить билеты на самолёт - правомерность и спорная ситуация
Спор о возврате половины полученных отпускных - законодательная поддержка

Проблемы с отпуском и увольнением - как получить компенсацию и отпускные?
Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты
Вопросы по начислению отпускных и задержке выдачи заработной платы - Проблемы и объяснения
