Татьяна
07.10.2016, 11:42
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Могли бы мне уточнить, может ли работодатель брать из премии работника 13%? Если да,то на каком основание?
• г. Лысково
Могли бы мне уточнить, может ли работодатель брать из премии работника 13%? Если да,то на каком основание?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.06.2013, 06:11,
г. Йошкар-Ола
На основании Налогового кодекса России. Не может, а ОБЯЗАН брать и перечислять его в налоговую.
Спросить
Наталья
14.06.2013, 16:18
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Читать ответы (1)
Сергей
09.03.2005, 20:43
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Читать ответы (2)
Юлия
19.11.2019, 16:20
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Читать ответы (1)
Лариса
09.12.2008, 12:44
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Читать ответы (1)
Эльмира
26.02.2020, 06:52
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Читать ответы (1)
Наталия Адольфовна
25.05.2019, 09:03
На каком основании работодатель может лишить ежемесячной премии. Где должны быть указаны основанием для получения премии?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.11.2015, 14:50
Меня интересует такой вопрос, может ли работодатель решить работника премии в размере 70%, если премия не превышает 40%?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.02.2017, 14:01
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Читать ответы (2)